工伤

[律师回复] 职业病得先到依法承担诊断的医疗卫生机构做诊断。用人单位应安排职业健康检查、提供防护，疑似职业病诊断或医学观察期间不能解除合同，费用由单位承担。可申请工伤认定享受待遇。建议收集劳动合同、职业史、危害接触史、体检报告，向诊断机构申请；对结论有异议可申请鉴定；单位不配合可向劳动保障监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 你好具体情况怎么样啊

[律师回复] 伤的重吗？有没有签订劳动合同，如果没有，首先保留证据材料，比如，工服，工帽，工牌，以及和工伤相关的全部证据，都保留下来，