工伤30天内单位没有报，三个月了自己去申报工伤，因为车间领导怕公司罚款，不想让我去报工伤，公司已同意让报工伤，但是车间表面说配合报工伤，背地里却推诿扯皮到现在还没有备齐工伤所需材料，工伤科让出证人证言，我找工伤发生时送我到医院的同事做证人，同事因公司里有人威胁她不让她给我作证，如果作证就罚款开除，工伤科没有证人证言就不受理工伤认定，怎么办啊

别慌。依《工伤保险条例》第十七条，你可在一年内直接申报。证人证言非唯一证据，就医记录、考勤、工资流水、监控、绿泡泡记录均可。同事受威胁取证可录下来，向工伤科和劳动监察反映，单位打击报复违法。若工伤科仍拒收，让其出具书面不受理决定，随后申请行政复议或提起行政诉讼。需要我帮你整理证据清单或写材料，随时找我。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司30天不报，你一年内可自己申请工伤认定。证人证言不是唯一证据，可提交送医同事的书面说明、录音、监控、就诊记录、派工记录、聊天记录、现场照片，并向工伤科说明证人受威胁，要求调查核实。工伤科仅因缺证言不受理，可要求出具不予受理决定，再申请行政复议或提起行政诉讼。同时向劳动保障监察机构投诉公司威胁罚款开除。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。