拿到已经发生法律效力的仲裁裁决文书后,如果对应的企业不肯按要求支付钱款,劳动者不用反复和对方拉扯协商,直接走司法强制执行的法定路径就能维护自身合法权益。
先把裁决的生效状态核实清楚。要是涉及追索劳动报酬、工伤医疗费这类钱款总额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议,属于法定的一裁终局情形,裁决书作出当天就具备法律效力。不属于终局裁决的普通案件,等双方都拿到裁决书的日期往后算满十五天,确认双方都没有向法院提起诉讼,这份裁决才正式生效,这个时候直接联系出具裁决的仲裁委申请开具裁决生效证明,避免后续提交材料时出现效力认定的障碍。
接下来要找准对应的管辖法院提交执行手续。能受理这个申请的是公司实际经营注册地,或是对方可供执行财产所在区域的基层人民法院,提交申请的时间不能晚于裁决书写明的履行期限届满之后的两年,提交的材料除了手写或打印的强制执行申请书,还要带好裁决书原件和仲裁委开的生效证明,本人的身份证件复印件,从公开企业信息平台下载的公司工商登记材料,要是自己掌握对方名下的账户地址、房产车辆位置这些明确财产线索,整理成清单一起交给法院,能大幅加快执行的推进速度。
法院正式受理之后会直接向涉事企业发执行通知,要求对方在指定期限内完成钱款给付。对方要是还是拖着不履行,法院可以直接采取查封冻结划拨公司对公账户存款,拍卖处置其名下资产的强制手段,还能直接把涉事公司纳入失信被执行人名单,限制公司的法定代表人、实际负责人的高消费行为,让相关主体的日常经营和出行商务活动处处受限。
遇到公司偷偷办理注销手续,或者提前把名下资产转移走故意躲着执行的情况,可以直接向法院提交追加被执行人的申请,要求公司的股东、实际控制人直接承担对应的给付责任。要是能收集到对方有能力履行却故意用暴力、威胁等手段阻碍执行,或是多次转移资产直接导致裁决无法执行的相关证据,直接向属地公安机关报案,要求追究相关责任人拒不执行判决裁定的刑事责任。