想了解，单位强制做工作以外的事情是否违反劳动法

单位强制你干合同约定岗位外的事，是否违法要看情形：若占用休息时间、强迫加班、干危险违法活，或以此处罚你，通常不合法；正常临时协作且不超时，一般可以。解决办法：先书面拒绝并留好通知、聊天记录、录音；被迫加班可要求加班费，遭处罚可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；涉及危险违法可立即拒绝并举报。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。