律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我同事前两天不小心在工厂受伤了,然后我就想问问大家工伤待遇的人均工资是多少?

帮助10人 1k浏览 匿名 2018-04-23 辽宁葫芦岛
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律师解答 共2条
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    (一)用人单位负责赔偿的部分
    1,停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资)
    2,护理费(护理人工资或护工工资)
    3,劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金
    (二)工伤保险基金负责赔偿的部分
    1,交通费(实报实销)
    2,伙食补助费
    3,一次性伤残补助金
    4,劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金
    5,医疗费;辅助器具费 解除或终止劳动关系时离退休5年内的,如果劳动者不是因为劳动合同法38条为理由而提出解除的每年递减20%
    全文
    9 2018-04-23
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    律图法律服务团
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    赔偿的项目不同,赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%、一次性就业补偿金按本人工资,一次性医疗补偿金按社会平均工资。
    《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称本人工资,工伤待遇的人均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    全文
    14 2018-04-23
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