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我是今年2月份才到这家公司来上班,但是定的是试用期半年,但是前两天在工作的时候受了伤,现在公司单方面和我解除了合同,请问试用期工伤能够解除劳动合同吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-23 克孜勒苏柯尔克孜
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律师解答 共2条
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    如果工伤还在法定的停工留薪期内,单位解除合同不合法,即使合法解除合同工伤待遇也是应该支付的。建议您来电详细交流或者带着材料来办公室面谈,便于我们根据您的实际情况,为您制定解决问题的最佳方案。
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    11 2018-04-23
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    关于试用期工伤能够解除劳动合同吗的问题,我的回答是,不合法,申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用,赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用每个人不同,需要具体计算。
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    12 2018-04-23
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在工作的时候受了伤,那么试用期工伤能够解除劳动合同吗?
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