我有一个朋友打算申请国家赔偿，我想咨询一下律师国家赔偿2年时效的具体规定怎么计算呢

[律师回复] 您好，双方对于预期效果是否存在约定？具体沟通

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 我们已知悉 稍后回电 请注意接听，专注信用卡网贷逾期问题，二次分期延期停催

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好，如果有证据证明不是国家征收而是企业占地行为是可以通过法律程序来追回的，并且可以追究其的法律责任，并给予您一定的经济补偿。

[律师回复] 你好，你这边漏水多久了呢。

[律师回复] 你好，可以申请协商处理

[律师回复] 协商未果的，可以持借条转账记录等凭证直接向法院起诉。

[律师回复] 您好，具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通。

[律师回复] 先判断该职工是否属于公职人员。

[律师回复] 你好，别人已经起诉你了嘛

[律师回复] 你好，不需要支付双倍工资，已经过仲裁时效了。

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 解析：
在刑法领域中，诽谤罪的诉讼时效定为五年，这主要由于诽谤罪的法定最高量刑设置为不超过五年的有期徒刑。
而追诉时效则是由刑事法律所明确规定的，对所有犯罪分子追究刑事责任的有效期限。
值得注意的是，诽谤罪是一种故意捏造及散布虚假信息、足以贬损他人人格、破坏其名誉且情节严重者的行为。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
关于加班费之基准金额的确定方法如下所述，但应严格遵守各地法规中对最低工资额度的明确规定。
若用人机构因实际运营需求而安排员工在正常工作日以外进行工作，那么其所应支付的薪资标准应按照以下公式计算，即劳动者每日基本工资=加班费计算基准金额÷21.75；
另悉，劳动者每小时基本工资=加班费计算基准金额÷(21.75×8)。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。