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你好,我是一个刚入职某公司的员工,并在这个月与公司签订了劳动合同,那么,我想请问一下,签合同当月社保吗?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2018-04-23 甘肃嘉峪关
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》第十条、第十九条规定,用人单位应当在用工一个月内与劳动者订立书面劳动合同,试用期包括在劳动合同期内。
      根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定, 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,从用工之日起缴纳社会保险费。
    全文
    7 2018-04-23
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    社保购买从实际用工之日起开始,而不是劳动合同签定日。 相关法律法规依据:
      《社会保险法》
      第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
      自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
      国家建立全国统一的个人社会保障号码,个人社会保障号码为公民身份号码。
       第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    以上就是签合同当月社保吗问题的解答,如还有疑问,请提出。
    全文
    6 2018-04-23
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