律师您好！我在一家公司工作，我遇到一个关于国家最早规定国家赔偿的法律文件，因为我才来这个公司工作买多久，对这个一点也不熟悉，了解一下我国最早规定国家赔偿责任的法律文件是什么，谢谢

[律师回复] 建议咨询当地的民政部门

[律师回复] 用人单位与超过法定退休年龄的劳动者之间形成劳务关系，辞退时不需要支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 可以要求分配共同财产。将你知道的财产告知法院，由法院来分配。

[律师回复] 现在的具体的情况是怎样的呢

[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见

[律师回复] 你说的在俄罗斯上网了是网逃嘛？

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 赠与人必须是房屋产权的拥有人,同时必须具有完全民事行为能力

[律师回复] 驾驶客运车辆超员百分之百以上，一次扣12分后，驾证不能正常使用了

[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，找领事馆寻求帮助，寻求法律帮助。

[律师回复] 你好，是什么案件被抓

[律师回复] 您 好，可以申请补交社保

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 你好，请问是遇到什么问题吗？

[律师回复] 留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，我们团队拥有广泛的法律资源和人脉网络。如果您需要寻找专业律师或法律机构，我们可以为您提供推荐和协助。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。