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请问劳务派遣到新工作单位,因劳务派遣公司与新工作公司因业务关系终止合同。突然没有任何理由的情况下解雇员工,而且工龄超过十年。应该如何赔偿?

1.8k浏览 匿名 2018-04-23 广东广州
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律师解答 共3条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    全文
    5 2018-04-24
  • 唐宁世律师
    唐宁世律师
    评分 5.0 服务1557万人
    咨询我
    是哪个单位解雇你?是用人单位还是用工单位?
    全文
    2 2018-04-24
  • 高静婷律师
    高静婷律师
    一般来说,赔偿十个月薪酬
    全文
    9 2018-04-23
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