你好，我有一名员工，上班不到一个月，然后问我借了600块，我借了，借完他辞职，然后问我要工资，我说辞职马上去招人，招到人就可以批，他借完钱辞职就是半个钟的是，就我马上给他工资走，我说要走正常程序的，他逼我给他钱，说不给去劳动局什么的，我说你辞职要把钱还给我，我现在招人，招到人就可以批你辞职了，但是他不听，连续矿工2天，因为他来上班没有一个月，没有签合同，请问我能怎么办。

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于企业主体产生的一系列劳资纠纷的问题，一般包括未给员工买社保、未签劳动合同、裁员的规定、工伤工亡的认定等情形。关于未给员工买社保的问题，劳动者可以解除劳动合同，解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。关于未签劳动合同的问题，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过11个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。