您好，公司没有规定的病假天数，也没有规定带薪病假，员工是因工旧伤复发，医院开了7天诊断，该员工休息一个月后离职，保险说不算工伤，员工想要出勤补助，此时企业应该如何维护自己的利益

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。