老板欠工资钱不给，我把货给扣了，之前是老板娘老板没有离婚之前扣的，现在离婚了两个人，之前结账拿货都是老板管。现在老板娘报案我该怎么做。

为他人驾驶车辆却不领薪酬，进而擅自扣留车辆，是不明智且违法的。在遇到此类问题时，建议员工先与雇主进行充分沟通，寻找解决问题的合理方式。若协商无果，可考虑向当地劳动监察部门反映情况，或向劳动仲裁委员会申请调解。通过合法途径维护自己的权益，是每位劳动者应当遵循的原则。

为他人驾驶车辆却不领薪酬，进而擅自扣留车辆，是不明智且违法的。在遇到此类问题时，建议员工先与雇主进行充分沟通，寻找解决问题的合理方式。若协商无果，可考虑向当地劳动监察部门反映情况，或向劳动仲裁委员会申请调解。通过合法途径维护自己的权益，是每位劳动者应当遵循的原则。

仲裁后企业未付款，当事人可向法院申请强制执行。逾期不履行仲裁裁决的，可依据《民事诉讼法》向法院提出执行申请，法院将依法处理。劳动争议案件中，仲裁裁决为终局裁决，涉及劳动报酬、工伤医疗、经济补偿或赔偿金等争议，总金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，以及因执行国家劳动标准引发的争议，裁决书自作出之日起生效。

劳动者离职需提前告知雇主，通常需提前三十日以书面形式通知。然而，对于试用期内的劳动者，则仅需提前三个工作日以口头方式通知即可。通知期满后，劳动合同即告解除。劳动者应遵守相关规定，确保离职程序合规，维护双方权益。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不加班被老板扣工资能告老板吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。