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我妈妈以前在单位上班,已经上了快20年了,现在企业改制老板要买断工龄,请问买断工龄跟解除合同有什么区别的啊?

帮助10人 602浏览 匿名 2018-04-24 河南济源市
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律师解答 共2条
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    你好,买断工龄跟解除合同原则上没有区别,都是单位提出解除劳动关系,都应当支付经济补偿金,工作满一年支付一个月工资
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    11 2018-04-24
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    买断工龄通常是早期国企改制中的一种操作手法,后来国家劳动法规明令制止的违法行为。买断工龄是将员工原连续工龄一次性经济补偿后截止,如果回聘就重签新的劳动合同(合法),工龄重新计算,如果没有回聘就等于解除劳动合同(违法)。
    解除劳动合同是指双方协商或一方有法定理由,而中止双方劳动关系。如果双方都合法只给经济补偿金,如果用工单位违法,还需支付赔偿金。
    以上便是买断工龄跟解除合同的回答。
    全文
    9 2018-04-24
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买断工龄跟解除合同有什么区别的啊?
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