你好，公司现在要跟我解除劳动合同，但是我现在与公司还有劳动纠纷的问题不想签字咨询一下，解除劳动合同书当事人不签字合同还能生效吗？

合同解除通知函具体应当写明以下内容：其一、合同当事人的基本信息;其二、合同解除的意思表示;其三、合同解除的具体原因;其四、合同解除后各方的权利义务;其五、合同当事人的签名等。

解除劳动合同书不可以当作离职证明，他们两者的作用是不一样的。出具的主体不同；出具的时机不同。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

解除劳动合同的书面通知需本人签字确认，以确保其法律效益。双方协商一致后，可依法终止劳动合同。劳动者若希望解除合同，需提前30天以书面形式向用人单位正式通告，启动解除程序。未经本人签名盖章的协议，其法律效益可能无法得到保障。

收到解除劳动合同书签不签字是没有影响的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，这个不用劳动者签字。直接送达被拒收，或者无法直接送达，应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。

只要符合获取补偿金的具体要求，那么便可得到相应的赔偿金。在词条中提及到愿意接受离职的情况，这并不冲突于经济赔偿计划。然而，最终能否获得赔偿还需要依据相关的离职原因进行判断。例如，如果员工因自身失误而面临被解雇的状况，那么他们将无法获得经济补偿金；但若企业决定单方面解除劳动合同，当事人则有权提出经济补偿金的请求。