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你好,我在一家商场里开了一家美甲店因为生意不好所以我想结业了我想请问您和商场的租赁合同解除范文是怎样的。谢谢

帮助10人 1.3w浏览 #合同事务 匿名 2018-04-25 云南昭通
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律师解答 共3条
  • 维权智囊团
    维权智囊团
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    1、合同终止与解除对合同的履行来说结果和意义是一样的;
    2、合同终止分为期满终止和双方协商终止,合同解除分为单方解除和协议解除;
    3、如果是协议终止和解除的话,二者没有任何差别,解除后事项如何执行完全依当事人协商确定,如果是单方解除的话,则因为是根据法定因素解除和违约解除,根据法定因素解除的话没有任何问题,而且还可以追究对方违约责任,如果是在对方没有实质违约的情况下而单方解除,则可能面临违约责任。
    3、至于你说的原合同到期才执行的程序,首先要看合同是怎么约定的,是否对相关内容有明确限定(押金估计肯定是有约定的)。
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    14 2018-04-25
  • 昭通答疑法务
    昭通答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    商铺租赁合同解除协议书
      经协商,双方愿意解除位于_________(铺位)的租赁合同,并达成一致意见,为明确责任,保障双方合法权益,特签定本协议,条款如下:   
    一、乙方于_________年_________月_________日前将铺位退回给甲方使用,如乙方不按时退租,每逾期一天,需向甲方支付_________元(_________)违约金,逾期达七天,甲方有权无偿收回铺位,由此产生的一切损失和责任由乙方负责。   
    二、乙方必需于_________年_________月_________日前在工商部门办完营业执照迁址或注销手续。   
    三、甲方除向乙方退回所收共计_________元(_________)按金外,还需支付共计_________元(_________)作提前解约赔偿金,总合计_________元(_________)。   
    四、双方再次证明,_________年_________月_________日至乙方解约退租当日,租金为每月共计人民币_________整(_________),在此期间涉及金额不乎的甲方收款收据均不作实,以防产生纠纷。   
    五、甲方于乙方退租当日,一次性结清应付金额,乙方以收据收款。   
    六、乙方不得损坏铺位内设施和装修,如有损坏,照价赔偿。   
    七、乙方退租当日,甲乙双方当面销毁所签《租赁合同》正本。   
    八、_________年_________月_________日起,在此之前双方所签定的所有租赁合同终止作废。   
    九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。   甲方(签字):_________        乙方(签字):_________   _________年____月____日        _________年____月____日   商铺租赁合同解除协议书(二)   出租人(以下简称甲方):__________________   承租人(以下简称乙方):__________________   甲、乙双方原于年 月 日签订的 合同,经双方友好协商一致,同意该合同于 年 月 日予以解除。并就解除商铺租赁合同,双方达成如下协议:   
    一、双方签字生效后乙方在天内将铺位退回甲方。如乙方不按时退租,每逾一天,需向甲方支付元的违约金。   
    二、乙方需交清租金、水电费等一切费用。   
    三、退租时原有水、电等应该保持正常,乙方不得损坏铺内设施和原装修,损坏应照价赔偿。   
    四、与相关费用结算清楚后甲方向乙方退回所收共计 元的押金。   
    五、因乙方未能按期办理完退租手续或给甲方产生任何损失,甲方有权用押金冲抵所欠费用或损失。   
    六、乙方退租给他人产生的任何损失甲方不承担任何责任。   
    七、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。   甲方(签字): __________________乙方(签字):__________________   _________年____月____日 _________年____月____日
    和商场的租赁合同解除范文如上。
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    14 2018-04-25
  • 合同调解师
    合同调解师
    评分5.0 “值得推荐”
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    甲方(用人单位):乙方(劳动者):依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。解除的理由如下第款:
    (
    1)试用期内不符合录用条件
    (
    2)严重违反公司规章制度
    (
    3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害
    (
    4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正
    (
    5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为
    (
    6)被依法追究刑事责任的
    (
    7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作
    (
    8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任
    (
    9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。劳动合同于年月日解除。需要结算以下薪资和补偿金事项:
    1、薪资结算至年月日计元薪资结算至年月日计元
    2、经济补偿金计元。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。通知方(签名或盖章)年月日被通知方(签名或盖章):年月日以上就是商场单方解除商户的合同范文
    全文
    7 2020-11-12 13:04:51
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