律图审稿专业委员会3轮严审

律师,您好!目前不喜欢所在公司的职位于是想跳到另外一家公司去工作,想咨询一下:工作签合同离职证明有什么呢?

帮助10人 1.7w浏览 匿名 2018-04-26 广西来宾
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律师解答 共2条
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    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    8 2018-04-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,我的回答如下:
    1、员工在入职之后的一个月内单位需要和员工签订劳动合同。否则员工可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,从第二月开始。员工离职之后,单位需要开据解除劳动关系的证明给员工,同时办理退工或者社保等手续。
    2、依据《劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。上面内容就是工作签合同离职证明对相关的解释希望你可以看我的资料。
    全文
    7 2018-04-26
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