厂里雇钩机干活时伤到厂里的工人，谁的责任，钩机车主有责任吗？

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

追尾交通事故责任认定规则是：一、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任；二、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任。

不行。老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。但是，如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时，我们要充分谅解。

必须要为此承担责任，因为乘客知道车辆的司机处于醉酒状态时，应该能够预见到酒后驾驶容易导致交通事故的后果，而放纵酒后驾车和乘车，表示搭车人对损坏的后果负责，如果发生，是有过错的，应该承担一定的责任。

脱钩，说明不是集体企业。不脱钩则；可能是下面三种企业类型：1.个人独资企业；2.合伙企业：是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业；3.私营企业：是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇用劳动为基础的营利性经济组织。