我在哺乳期，和丈夫感情破裂，现在要离婚，到也没有什么证据，就是感情破裂了，我要带孩子，但是我没有工作，请问我要离婚并且争取到孩子的抚养权我应该做些什么？

[律师回复] 孩子比较小，原则上会判给你，由丈夫支付抚养费。
根据你所述情况，你丈夫有赌博，可构成法定离婚条件

[律师回复] 你好，请问什么时候被抓的？

[律师回复] 你可以到法院起诉。拿到判决书后，申请法院强制执行。

[律师回复] 你好 是已经收到法院的传票了吗

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，是的享受丧葬费的待遇呢

[律师回复] 家暴需要提供家暴方面的证据，如果证据充分可以申请离婚并得到损害赔偿

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有去医院治疗吗？

[律师回复] 你好，你需要应诉的同时准备好另行起诉

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好 具体的情况了解一下 028

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 提前30天提交辞职申请书，时间一到你就可以离开，

[律师回复] 你好  您是公司一方吗  谈一下

[律师回复] 是拆迁就要有补偿！不是房屋旧就不于补偿

[律师回复] 解析：
当女职员工育哺乳权益遭受不当侵犯之时，她有权利向其所属的工作单位的主管部门或当地劳动管理机构提出申诉请求。负责处理此类申诉事宜的有关部门必须于接到申诉书之日起的三十个工作日内作出处理决策。
如若女职员工对该处理决策持有异议，可在收到处理决策书之日起的第十五天之内向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
1.临时无力偿还这一概念，是指债务方在短期时间内暂时缺乏还款能力；而永久无力偿还则代表着由于某种特殊原因，债务方将长期且无法偿还相应的债务。
2.针对那些因暂时缺乏能力而未能及时还款的债务方，我们可以采取分期偿还的方式进行处理。
3.至于永久无力偿还的情况，我们只能依据债务方现有的财产状况，对其所欠债务进行清偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
在改嫁之后，通常情况下其将不再享有前配偶的继承权，亦即对于其前任丈夫所遗留下来的遗产，由于婚姻关系的终止，便自然失去了相应的继承资格。唯一例外的情况便是，若前任丈夫生前曾留下遗嘱明确规定其有权继承遗产，那么该当事人仍可依据遗嘱内容获得相应的继承权利。
然而，值得注意的是，无论当事人是否已经改嫁，他们对于自己亲生父母所遗留下来的遗产，始终都拥有法定的继承权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。