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公司裁员月薪人员转计时人员:方案1就是不需愿意转计时选择报裁可以或者赔偿金，方案2就是就是留下来计时，按公司计时方案进行。负责我们领导说的名单上报了，最终我们公司裁员我们就留下来了，当时是2018-4月中12左右提出，公司没有发出任何通告何时转计时通过，而我们就以为就是按月薪进行，一直按这个月薪的形式上班，直到26号听到文员说已经在2018-4月一号开始转计时了.在月薪转为转计时的没有下达我们，也没有协议合同同意，这样算违了劳工法？
26浏览
匿名
2018-04-27
广东汕尾
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公司裁员月薪人员转计时人员:方案1就是不需愿意转计时选择报裁可以或者赔偿金，方案
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