你好，我想咨询一下，实习期未过，未签订劳动合同，期间出现工伤，腿部缝了八针未能评级，伤未好期间老板打电话让我上班，说如果不想去就把我工资结了，他要另招人，最后我说那你招人吧，请问辞职后养伤期间能不能享受停工留薪待遇

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。