律图审稿专业委员会3轮严审

我的一位朋友,他在公司上班一年多了,但公司一直没有与他签订劳动合同,这样的公司应该怎么赔偿呢,未签劳动合同最多补偿的情况。

帮助10人 1.4k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-28 云南丽江
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律师解答 共2条
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    第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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    8 2018-04-28
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    丽江维权顾问
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    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,未签劳动合同最多补偿自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    13 2018-04-28
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