律图审稿专业委员会3轮严审

我是刚大学毕业的大学生,也才找到工作,但是单位并没有与我签订劳动合同,只是有一个员工手册,不知道这个员工手册与劳动合同是否具有同等的法律效力?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-29 西藏日喀则
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律师解答 共2条
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    您好,在一般的情况下,公司的员工手册与劳动合同都具有法律效力,但这个的前提是内容不违反国家法律法规。
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    6 2018-04-29
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    一般关于员工纪律、操守等方面的规定,员工手册与劳动合同的效力是一样的。如果是个人工资待遇方面的规定,那只有劳动合同上的有法律效力,员工手册上减少员工待遇的规定无效,增加待遇的规定(比如奖金等)在发生纠纷时也只能作为参考。当两者规定有冲突时,应以劳动合同为准,因为劳动合同具有针对性,是对劳动者个人的约束,所以特殊应优于一般。
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    7 2018-04-29
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