我今年有了孩子,可以在公司里领取一部分生育津贴,那么有关社保生育津贴如何计算方法是怎样的?

职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：
　　
1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；
　　
2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。
　　生育津贴是以生育（流产）时的上年度本单位人（月）平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人（月）÷平均缴费工资30（天）×假期天数。
　　针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法，我们也做了一番了解，汇总如下：
　　
1.正常产假98天（包括产前休假15天）
　　
2.独生子女假增加35天
　　
3.晚育假增加15天
　　
4.难产假按程度不同可增30天或15天
　　
5.多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天
　　
6.计划内流产假，视不同情况可增1
5、30、4
2、75天