您好律师，我有一个朋友在上班的时候出了车祸，我想问一下那个关于雇主责任险误工误工费的问题

雇主责任险属于商业保险，和工伤保险赔付不冲突，一般是赔付意外引起的费用基本上，所有保险公司的雇主责任险条款，都会明确“误工费”计算时，要以实际停工天数减去5天以后，再乘以每日某项约定工资标准，来计算“误工费”总赔偿额度。这个5天，是绝对免除，不是相对免除。为什么是5天？因为美国大多数州的工伤保险在发放工伤津贴的时，通常会减去3-6天。主要让小磕小碰的工人早点回去工作，不要鼓励了他们偷懒。以上就是关于雇主责任险误工误工费方面的内容

误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。你日工资500元，那就按照500元一天来计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。