律图审稿专业委员会3轮严审

在一个工厂上班,工厂一直在停产放假,已经放了4个月。说一个月给一千的生活保障金,上班给发放。但是至今已经4个月了,一直不开工。我想问一下这个生活保证金,有没有什么法律约束工厂,让给发一下

109浏览 匿名 2018-05-02 内蒙古赤峰
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律师解答 共2条
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    劳动者在私营工厂工作,未签订劳动合同并且拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等
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    9 2018-05-10
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    【法律意见】
    如果单位没有解除与工人之间的劳动关系的话,需要支付其放假期间的工资。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》
    第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按不低于当地最低工资标准的70支付劳动者生活费。应按国家有关规定办理。
    全文
    7 2020-11-06 19:19:14
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