朋友在大学毕业之后就到了外地去干活了，现在在一个工厂里面上班呢，工作单位的员工有一个人受伤，浙江温州市工伤待遇有什么？

[律师回复] 对于这种情况，建议及时咨询专业的律师，以便准确了解具体的法律责任和可能的应对措施

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 根据你的情况，你可以选择报警

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 在哪捡到的卫生纸？可以做鉴定

[律师回复] 遭遇互联网网暴、辱骂、造谣等，该怎么办？法律介入

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，具体情况分析一下看看

[律师回复] 需要详细了解情况，为你做针对性解答。

[律师回复] 你好，他们可以分到部分财产。

[律师回复] 您好，您说的职场霸凌具体是指？

[律师回复] 您好，您具体是在什么单位工作？

[律师回复] 您好，建议您报警处理

[律师回复] 您好，您是遇到了什么问题？

[律师回复] 可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 在江苏省范围内，抚养费的具体金额将基于子女的实际需求、父母双方的承受能力以及当前区域内的实际生活水准来进行合理制定。一般而言，拥有稳定工作的父母，他们每月的总收入将会作为计算抚养费的基础，支付金额通常占月总收入的20%至30%之间。当面临支付两个及以上子女抚养费用时，所占比例可以适度提升，然而，一般情况下，最高比例不应超过月总收入的50%。对于那些没有固定工作的父母而言，抚养费的具体金额将以该年份的总收入或者相关行业的平均收入为参考标准，按照上述比例进行相应调整。