律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个合肥的朋友,前段时间因为在工作中受了伤,现在在医院住院,所以,想问一下,合肥工伤医疗待遇及医疗期是多久?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-05-03 新疆和田
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律师解答 共2条
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    《工伤保险条例》第33条规定,职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
      
    (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
      
    (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
      
    (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    全文
    13 2018-05-03
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    工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,以上就是合肥市工伤医疗期内工资方面的内容
    全文
    3 2020-11-06 19:52:23
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合肥工伤医疗待遇规定都包括什么?
包括了医疗费用、伙食补助费以及住院费等费用。工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤医疗期满后仍需治疗的,或者评残后旧伤复发的,继续享受工伤医疗待遇。
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合肥不离职工伤10级伤残赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
1.根据相关规定,劳动者因工致残被鉴定为十级伤残者,可获得由社会保险基金管理中心发放的一次性伤残补助金,额度为其基本工资的10个月,即2551元/月×10个月=25510元;
2.若在劳动合同期限届满时,或当该劳动者主动申请与用人单位解除劳动合同时,则用人单位需向其支付一次性伤残就业补助金,金额为15个月的基本工资,即2551元/月×15个月=38265元;
同时,还需支付一次性工伤医疗补助金,金额为4个月的基本工资,即2551元/月×4个月=10204元。
因此,一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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职工工伤医疗期及待遇是什么?
工伤医疗期最长两年,这个期间内职工可以享受到康复医疗费、治疗费、护理费及停职留薪工资待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
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信用卡没钱还涉及哪些法律责任
[律师回复] 解析:
如客户无法按时偿付欠款导致信用卡逾期现象发生,法院或债权人将采取以下相应手段应对此种状况:
首先,债权人有权向当地法院提出申请,由法院进行强制执行。
在此过程中,法院将依法对债务人名下所拥有的房地产、机动车辆、证券以及银行账户进行详尽的侦查和调查以获取相关证据;
其次,如果经调查发现债务人名下尚无可供执行的财产,且他拒绝遵守法院的生效判决关于债务偿付的规定,那么他将会面临逾期还款等不良信用记录,同时其个人信用报告也会受到影响,包括被限制高额消费行为以及禁止出境等严厉措施,甚至有可能遭受司法拘留的处罚。
此外,法院还会暂时停止执行程序,待到债务人具备了还款能力之后,再重新启动强制执行程序。
然而,如果债务人明明有能力却故意拒绝执行,情节严重者,他可能会被指控犯有拒不执行判决、裁定罪。
根据法律规定,此类罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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工伤医疗待遇指什么待遇
工伤医疗待遇具体是指在住院期间所需要的挂号费,住院费,医疗费,药费,就医的路费,因工伤需要转院治疗的,在此期间所花费的交通费,食宿费都属于工伤医疗待遇。所以,单就在工伤医疗待遇的这一块来看的话,每一起不同的工伤事故当中的医疗待遇也是千差万别的。
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工伤赔偿
房屋买卖过户纠纷流程及时间如何处理
[律师回复] 解析:
在商业活动中,合同纠纷无疑是一种较为普遍存在的民事争议问题,如何妥善处理这些矛盾成为了众多商家关注的焦点。
根据相关法律法规及实践经验,我们为您提供以下几种有效的处理方法:
首先,我们鼓励所有的合同当事人在相互尊重和理解的前提下,积极开展友好磋商以解决争端,这无疑是最为理想且行之有效的方式;
其次,若无法通过协商达成共识,合同当事人有权请求相关机构进行调解,同时,他们亦可选择向合同管理机关、仲裁机构乃至法庭等权威机构提出调解申请;
再者,对于那些不愿意接受调解的合同当事人,他们可以依据合同中所约定的仲裁条款或者在纠纷发生之后所达成的仲裁协议,向相应的仲裁机构提起仲裁申请;
最后,若合同中并未明确约定仲裁条款,且事后亦未能就仲裁事宜达成一致意见,那么合同当事人便有权利将合同纠纷诉诸于法院,寻求公正而权威的司法解决途径。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖《人民调解法》第二条
本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。
男方有外遇女方起诉离婚的诉状流程是什么
[律师回复] 解析:
男方发生婚外情行为,对此情形,女方启动离婚诉讼程序的步骤如下所示:
首先,女方应向当地法院递交一份详实且具有法律效力的起诉书以及相关的证明文件作为支撑证据;
其次,人民法院将会对女方提交的资料进行严格的审查与核对;
第三步,经过全面审查后,若女方所搜集的资料符合立案条件,那么有关方面便会发出正式的接收立案通知并且予以立案登记;
第四步,自人民法院决定立案之日起的五个工作日内,法院会将原告的起诉书副本送达给被告方;
最后,在开庭审理前的三天之内,法院会通知所有的当事人以及其他诉讼参与者做好相应准备。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名F称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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​工伤医疗待遇是什么
工伤医疗待遇是指职工发生工伤事故后,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
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工伤赔偿
被男科医院骗了一万多怎么办
[律师回复] 解析:
遇到男科医院欺骗行为,您有权要求退还所支付款项。
若经协商仍未能达成共识,请立即拨打消费者投诉热线寻求帮助,或者向当地法院提起诉讼,维护自身合法权益。
作为经营者,应当遵循诚实守信的经营原则,不得采取任何欺诈手段侵犯消费者权益。
对于医疗欺诈纠纷,以下几种解决方案可供参考:
首先,您可以要求医院相关部门或医生详细阐述并解释您的病情,以便全面了解医院在治疗过程中的具体操作和措施,为未来可能发生的诉讼或调解做好充分准备;
其次,调解是一种相对较为温和的解决方式,通常由医疗调解委员会主持,双方在自愿基础上进行协商。
然而,这种方式也存在一定局限性,即赔偿金额有限制,当患者提出的赔偿要求过高时并不适用;
最后,诉讼是最终且最为权威的解决途径,能够对争议事项做出明确裁决,但同时也是最为耗费时间和精力的方式。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。
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工伤医疗待遇和伤残待遇有哪些区别?
伤残待遇和工伤医疗待遇都属于工伤保险待遇。但是两者的具体支付费用是不同的。伤残待遇是针对已经致残的情况进行的赔付,而工伤医疗待遇则侧重于职工经过工伤情况后的各种医疗费用的支出。
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工伤赔偿
绑架过程中杀人涉及哪些刑事责任
[律师回复] 解析:
在实施绑架行为的过程中,若不慎导致被害人的死亡事件发生,这将构成更为严重的绑架罪行。
对在绑架过程中故意杀害被绑架者或伤害其至重度甚至致命程度的犯罪分子,将面临无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚,同时还需承担没收个人全部财产的法律责任。
对于那些以勒索钱财为主要动机而实施绑架行为的罪犯,或者是将他人作为人质进行绑架的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉制裁,并且可能会被判处罚金或没收财产。
如果情节相对轻微,则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时也需要接受罚金的处罚。
然而,如果这些罪犯在实施上述罪行时,故意杀害了被绑架者,或者故意伤害了被绑架者,使其受到重伤甚至死亡的后果,那么他们将会面临更加严重的法律制裁,即无期徒刑或死刑,同时还需承担没收个人全部财产的法律责任。
最后,对于那些以勒索钱财为主要动机而实施偷盗婴幼儿行为的罪犯,同样将按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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