你好，请问一下？我在一个工厂已经辞工了，但是我已经出了厂，工资一直没发一直拖欠，请问怎么办…

[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。

[律师回复] 你好，什么时候发生的事故呢

[律师回复] 你好，根据您描述报交警没

[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧

[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的

[律师回复] 您好！您可以协商解决，也可以诉讼主张债权。

[律师回复] 您好 ，具体情况沟通一下

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 不应该呀，你应该一气之下发被迫离职

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好具体什么情况方便详细说明一下吗？2

[律师回复] 你属于转向车辆 转向车辆要让行直行车辆的 这情况 你是要承担责任的

[律师回复] 可以提起劳动仲裁，具体可付费电话咨询

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，请问是在工作中受伤的吗？具体可直接联系律师咨询

[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢

[律师回复] 你好，建议点击付费详细沟通咨询。