朋友在山西煤矿被砸断了腿，准备向对方请求赔偿，朋友不知道具体的规定，请问山西企业工伤待遇是什么标准？有知道的麻烦告知，谢谢

法律依据:《工伤保险条例》、《山西省实施 lt;工伤保险条例 gt;试行办法》
一、一级至四级伤残待遇标准
(一 ) 一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金 =本人工资 ×27个月
2、二级伤残补助金 =本人工资 ×25个月
3、三级伤残补助金 =本人工资 ×23个月
4、四级伤残补助金 =本人工资 ×21个月
(二 ) 按月享受伤残津贴 (按月支付 )
1、一级伤残津贴 =本人工资 ×90%
2、二级伤残津贴 =本人工资 ×85%
3、三级伤残津贴 =本人工资 ×80%
4、四级伤残津贴 =本人工资 ×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 )
二、五级、六级伤残待遇标准
(一 ) 一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金 =本人工资 ×18个月
2、六级伤残补助金 =本人工资 ×16个月
(二 ) 一次性伤残就业补助金 (山西标准 )
1、五级伤残就业补助金 =本人工资 ×24个月
2、六级伤残就业补助金 =本人工资 ×21个月
(三 ) 一次性工伤医疗补助金 (山西标准 )
1、五级工伤医疗补助金 =本人工资 ×36个月
2、六级工伤医疗补助金 =本人工资 ×33个月
(四 ) 伤残津贴
1、五级伤残津贴 =本人工资 ×70%
2、六级伤残津贴 =本人工资 ×60%
注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低 于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基 金支付一次性工伤医疗补助金, 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补 助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤职工距法定退休年龄不足 5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以 5年为基数每少 1年递减 10%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就 业补助金。
三、七级至十级伤残待遇标准
(一 ) 一次性伤残补助金
1、七级伤残 =本人工资 ×13个月
2、八级伤残 =本人工资 ×11个月
3、九级伤残 =本人工资 ×9个月
4、十级伤残 =本人工资 ×7个月
(二 ) 一次性伤残就业补助金 (山西标准 )
1、七级伤残 =本人工资 ×15个月
2、八级伤残 =本人工资 ×12个月
3、九级伤残 =本人工资 ×9个月
4、十级伤残 =本人工资 ×6个月
(三 ) 一次性工伤医疗补助金 (山西标准 )
1、七级伤残 =本人工资 ×24个月
2、八级伤残 =本人工资 ×21个月
3、九级伤残 =本人工资 ×18个月
4、十级伤残 =本人工资 ×15个月
注:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保 险基金支付一次性工伤医疗补助金, 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医 疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同,且距法定退休年龄不足 5年的,一次性 工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以 5年为基数每少 1年递减 10%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就 业补助金。
如果你对山西企业工伤待遇这个问题有任何疑问，欢迎进一步咨询。