律图审稿专业委员会3轮严审

朋友目前是一家私企单位的财务顾问,现在想要多了解一下哪位知道单位过了工伤申报吗?求解答。

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2018-05-04 北京东城区
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律师解答 共2条
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    申请工伤认定应当自事故发生之日起一年内申请。逾期未申请的,则不会再受理;即无法按工伤进行索赔。该情形下,若未超过人身损害赔偿的诉讼时效,可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼。人身损害赔偿民事诉讼时效为一年,一般自医疗治疗终结之日开始计算。
    法律依据:《工伤保险条例》
    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    《民法通则》
    第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年:
    (一)身体受到伤害要求赔偿的;
    (二)出售质量不合格的商品未声明的;
    (三)延付或者拒付租金的;
    (四)寄存财物被丢失或者损毁的。
    第一百四十条 诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。
    全文
    7 2018-05-04
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    法律咨询顾问
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    你好,,关于单位过了工伤申报吗的解答如下:
     过了工伤认定时效,一般不能申请工伤认定,但按《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第七条规定,不属于职工或者其近亲属自身原因耽误申请认定的可以申请工伤认定或者向人民法院提起诉讼救济。
      最高人民法院
      《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
      法释〔2014〕9号
      第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
      有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:
      
    (一)不可抗力;
      
    (二)人身自由受到限制;
      
    (三)属于用人单位原因;
      
    (四)社会保险行政部门登记制度不完善;
      
    (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
    全文
    12 2018-05-04
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