就是之前的人辞职都没有写，都是等下一个来应聘的人来了才可以走，我4月30号在微信跟主管提了辞职，她说除非我帮她招一个或者等有人来应聘了才可以走，时间不确定，而且这边辞职也没有离职表领，进来的时候没有跟公司签订任何的合同，现在是不是我已经提前了一个月跟她说，五月底就能走了，不让走找劳动局有用吗

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使没签订书面劳动合同，离职也应遵守上述规定。单位不让走，劳动局怎么管？难道劳动局让你走？劳动局也没这个权利嘛？这个问题，其实有办法解决的，那就是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条进行离职呀！依据这个条文离职，不用提前三十日书面通知。具体操作细节，可来电进一步沟通。

您写好辞职申请就可以走，注意留存劳动关系的证明，如工作牌考勤记录工作时的照片等等，如果不发工资可以提起仲裁。

有用。提前一个月辞职，到期即可离职，用人单位不能以任何理由阻止劳动者自主择业，否则就是违法。像你们单位这种情况已经涉嫌侵害了你的自主择业权和劳动自由权，可以去劳动局反映情况。