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您好律师,我有一个朋友在上班的时候受伤了,我想问一下那个关于工伤申报怎么算考勤方面的内容

帮助10人 809浏览 匿名 2018-05-04 湖南常德
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    首先,根据《工伤保险条例》第十四条第五项对工伤申报怎么算考勤规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。这里 “ 在上下班“也包括职工加班加点的上下班途中。 “ 受到机动车事故伤害的 ” 既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因 其他机动车事故造成的。
    其次,在申报工伤的时候还需要提供如下材料:
    1.《工伤认定申请表》和工伤申报证据清单(劳动保障部统一制定);
    2.劳动合同书(未签劳动合同的提供工资单并加盖单位公章);
    3.受伤职工身份证复印件;
    4.受伤职工首诊病历原件及其复印件、住院的需提供出院记录;
    5.属于因工外出期间,因工作原因受到伤害的,还需提供派工单(加盖公章);
    6.属于上下班机动车事故的,还需提供职工上下班路线图(加盖公章)、考勤记录(加盖公章)以及公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》。
    全文
    13 2018-05-04
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    您好!你咨询的工伤申报怎么算考勤的问题,
    1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。  
    2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。  
    3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    9 2018-05-04
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