关于工伤保险待遇的用人单位领取的问题解答如下:
1.可以到当地人社部门申请工伤认定,待工伤认定下来后再做劳动能力鉴定,确认了相应的伤残等级再到劳动仲裁委员会申请确认工伤待遇,裁决书下来后要求公司赔偿。
2.工伤实行无过错原则,是对工伤职工实行保护性的补偿原则,此原则规定了即使职工本人存在一定的过错,仍应按照工伤保险待遇给予补偿,所以根据你描述的情况,能认得到工伤。1至4级伤残工伤待遇的全国性规定,参考《工伤保险条例》 1、每月伤残津贴--二级伤残的标准是工人负伤前月工资的85%。
第1及2项待遇,由工伤保险基金支付,第3及4项,由企业支付。