律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师,我有一个朋友在上班的时候受伤了,我想问一下那个关于服刑人员工伤待遇方面的内容

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2018-05-06 台湾云林县
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    除了享受享受工伤医疗待遇外,一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以上就是关于服刑人员工伤待遇方面的内容
    全文
    9 2018-05-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    (一)一级至四级伤残待遇标准
    1.一次性伤残补助金
    (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
    (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
    (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
    (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
    2.按月享受伤残津贴(按月支付)
    (1)一级伤残津贴=本人工资×90%
    (2)二级伤残津贴=本人工资×85%
    (3)三级伤残津贴=本人工资×80%
    (4)四级伤残津贴=本人工资×75%
    (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
    (二)五级、六级伤残待遇标准
    1.一次性伤残补助金
    (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
    (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
    2.伤残津贴
    (1)五级伤残津贴=本人工资×70%
    (2)六级伤残津贴=本人工资×60%
    (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
    (三)七级至十级伤残待遇标准
    1.一次性伤残补助金
    (1)七级伤残=本人工资×13个月
    (2)八级伤残=本人工资×11个月
    (3)九级伤残=本人工资×9个月
    (4)十级伤残=本人工资×7个月
    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。以上就是服刑人员工伤待遇规定希望可以帮到你
    全文
    14 2018-05-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3495位律师在线平均3分钟响应99%好评
询问一下那个服刑人员工伤待遇的问题
一键咨询
  • 澎湖县用户1分钟前提交了咨询
    花莲县用户4分钟前提交了咨询
    南投县用户3分钟前提交了咨询
    高雄用户2分钟前提交了咨询
    163****5553用户4分钟前提交了咨询
    新北市用户1分钟前提交了咨询
    花莲县用户3分钟前提交了咨询
    桃园县用户2分钟前提交了咨询
    147****1081用户2分钟前提交了咨询
    167****6377用户3分钟前提交了咨询
    162****8724用户2分钟前提交了咨询
    161****2513用户2分钟前提交了咨询
    133****6807用户2分钟前提交了咨询
    176****0568用户2分钟前提交了咨询
    宜兰县用户4分钟前提交了咨询
  • 141****3861用户3分钟前提交了咨询
    175****5557用户2分钟前提交了咨询
    澎湖县用户2分钟前提交了咨询
    155****2165用户1分钟前提交了咨询
    172****0405用户4分钟前提交了咨询
    高雄用户4分钟前提交了咨询
    台东县用户3分钟前提交了咨询
    苗栗县用户1分钟前提交了咨询
    135****2354用户2分钟前提交了咨询
    171****1620用户2分钟前提交了咨询
    苗栗县用户4分钟前提交了咨询
    台中市用户3分钟前提交了咨询
    134****5081用户3分钟前提交了咨询
    147****5143用户3分钟前提交了咨询
    澎湖县用户1分钟前提交了咨询
    133****0676用户3分钟前提交了咨询
    174****2247用户2分钟前提交了咨询
    花莲县用户4分钟前提交了咨询
    台中市用户4分钟前提交了咨询
    174****1216用户3分钟前提交了咨询
    新竹县用户3分钟前提交了咨询
    高雄用户2分钟前提交了咨询
    146****8585用户2分钟前提交了咨询
    163****4251用户1分钟前提交了咨询
    155****0350用户1分钟前提交了咨询
    台南市用户2分钟前提交了咨询
    172****2674用户2分钟前提交了咨询
    澎湖县用户4分钟前提交了咨询
    145****5457用户2分钟前提交了咨询
    138****1866用户4分钟前提交了咨询
    屏东县用户3分钟前提交了咨询
    154****4756用户3分钟前提交了咨询
    152****0675用户2分钟前提交了咨询
    164****4461用户3分钟前提交了咨询
    台北用户1分钟前提交了咨询
    167****4572用户4分钟前提交了咨询
    160****2510用户4分钟前提交了咨询
    148****3288用户1分钟前提交了咨询
    166****3007用户3分钟前提交了咨询
    143****2130用户2分钟前提交了咨询
    173****3633用户2分钟前提交了咨询
    宜兰县用户3分钟前提交了咨询
    高雄用户1分钟前提交了咨询
    澎湖县用户3分钟前提交了咨询
    台北用户4分钟前提交了咨询
    屏东县用户2分钟前提交了咨询
    花莲县用户4分钟前提交了咨询
    云林县用户2分钟前提交了咨询
    花莲县用户4分钟前提交了咨询
    154****1745用户4分钟前提交了咨询
    新竹市用户2分钟前提交了咨询
    新北市用户2分钟前提交了咨询
    基隆市用户2分钟前提交了咨询
    150****2174用户4分钟前提交了咨询
    苗栗县用户1分钟前提交了咨询
    153****8808用户3分钟前提交了咨询
    177****1443用户3分钟前提交了咨询
    澎湖县用户2分钟前提交了咨询
    新竹市用户2分钟前提交了咨询
    153****3186用户1分钟前提交了咨询
    屏东县用户4分钟前提交了咨询
    143****5476用户1分钟前提交了咨询
    新竹县用户2分钟前提交了咨询
    156****3163用户1分钟前提交了咨询
    147****1145用户4分钟前提交了咨询
    桃园县用户3分钟前提交了咨询
    台东县用户2分钟前提交了咨询
    145****0133用户1分钟前提交了咨询
    153****7516用户1分钟前提交了咨询
    130****6724用户3分钟前提交了咨询
    桃园县用户1分钟前提交了咨询
    屏东县用户4分钟前提交了咨询
    172****3582用户4分钟前提交了咨询
    170****0506用户2分钟前提交了咨询
    136****6483用户3分钟前提交了咨询
    苗栗县用户1分钟前提交了咨询
    高雄用户1分钟前提交了咨询
    澎湖县用户1分钟前提交了咨询
    147****1185用户2分钟前提交了咨询
    基隆市用户4分钟前提交了咨询
    130****0332用户2分钟前提交了咨询
    屏东县用户2分钟前提交了咨询
    141****3830用户4分钟前提交了咨询
    屏东县用户2分钟前提交了咨询
    苗栗县用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****2399用户4分钟前已获取解答
宿迁178****1885用户2分钟前已获取解答
常州180****9157用户3分钟前已获取解答
那种情况下参照工伤待遇赔偿?
如果职工申请工伤认定超过法定时限,则用人单位应当参照工伤待遇赔偿,也就是说,即便超过工伤认定时效,受伤职工被评上工伤的,还是可以主张享受工伤保险待遇。公司给职工缴纳社保,工伤赔偿由社保基金和公司一起承担。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
不服工伤保险待遇怎么办?
投保工伤保险的工伤职工或者其近亲属对工伤保险待遇有异议,可以申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。工伤索赔第五步—劳动仲裁、行政复议和行政诉讼。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤鉴定及工伤待遇问题
工伤认定所依据的劳动关系事实,应当以发生工伤事故时为准。事发后不存在劳动关系的,不影响工伤认定。依据工伤保险条例第一条的规定,其首要规定目的是“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
服刑人员工伤待遇可否主张?
服刑人员工伤待遇是可以主张的。服刑人员在劳动改造过程中遭受其他服刑人员侵害导致伤亡的,根据相关规定,可以享受相应的工伤补偿待遇。当服刑人员劳动中因第三人侵权造成伤亡的,服刑人员在享受工伤补偿待遇后,还可根据民法典等规定,请求加害人承担相应的民事责任。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5446 位律师在线,高效解决问题
对工伤待遇审核不服怎么办?
对工伤待遇审核不服,可以依法提出行政诉讼请求,或者是行政复议的请求。起诉的时候需要向法院提交工伤待遇相关的材料,法院则需要依法审理判断是否需要受理此类民事纠纷,若是受理,则需要在限定期限内审结。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应