律图审稿专业委员会3轮严审

公司有人最近想要进行工伤保险的办理,想请问律师工伤保险待遇主要依据什么,有那些相关的法律条文

帮助10人 930浏览 匿名 2018-05-06 重庆酉阳县
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤死亡:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
    法律依据:《社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次
    全文
    8 2018-05-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤保险待遇是根据具体的工伤伤残等级确定的,等级不同待遇不同。所有涉及的待遇项目如下:
    医疗费用:根据医疗机构的发票确定。
    停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
    住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。
    交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。
    生活护理费:前提:经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。
    辅助器具费:前提:经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。
    劳动能力鉴定费用。
    一次性伤残补助金。
    伤残津贴:一至四级,按月领取;五、六级:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:五至十级解除或终止劳动合同时。
    以上就是有关工伤保险待遇主要依据什么问题的相关解答,希望满意
    全文
    12 2018-05-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6847位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤保险待遇主要依据什么,有那些相关的法律条文
一键咨询
  • 荣昌区用户4分钟前提交了咨询
    133****7551用户1分钟前提交了咨询
    166****5736用户2分钟前提交了咨询
    176****2626用户3分钟前提交了咨询
    157****3080用户1分钟前提交了咨询
    153****8700用户1分钟前提交了咨询
    161****4635用户4分钟前提交了咨询
    石柱县用户2分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
    江津区用户2分钟前提交了咨询
    150****7432用户4分钟前提交了咨询
    156****1320用户4分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户2分钟前提交了咨询
    巴南区用户1分钟前提交了咨询
    165****2174用户4分钟前提交了咨询
  • 170****7165用户2分钟前提交了咨询
    130****5457用户2分钟前提交了咨询
    178****1286用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户1分钟前提交了咨询
    大足区用户1分钟前提交了咨询
    垫江县用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    150****1775用户1分钟前提交了咨询
    146****5844用户2分钟前提交了咨询
    173****8702用户1分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    141****3608用户3分钟前提交了咨询
    合川区用户1分钟前提交了咨询
    166****5176用户1分钟前提交了咨询
    172****0835用户2分钟前提交了咨询
    永川区用户2分钟前提交了咨询
    135****8383用户2分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户4分钟前提交了咨询
    铜梁区用户3分钟前提交了咨询
    云阳县用户1分钟前提交了咨询
    153****5174用户1分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    138****1261用户4分钟前提交了咨询
    176****1773用户1分钟前提交了咨询
    江津区用户2分钟前提交了咨询
    146****5265用户2分钟前提交了咨询
    万州区用户4分钟前提交了咨询
    162****6133用户1分钟前提交了咨询
    145****5466用户1分钟前提交了咨询
    荣昌区用户1分钟前提交了咨询
    北碚区用户3分钟前提交了咨询
    巴南区用户1分钟前提交了咨询
    渝北区用户3分钟前提交了咨询
    城口县用户3分钟前提交了咨询
    开州区用户1分钟前提交了咨询
    153****2687用户3分钟前提交了咨询
    荣昌区用户3分钟前提交了咨询
    161****8242用户2分钟前提交了咨询
    143****7511用户4分钟前提交了咨询
    171****5405用户1分钟前提交了咨询
    166****6065用户1分钟前提交了咨询
    荣昌区用户2分钟前提交了咨询
    178****0261用户4分钟前提交了咨询
    江北区用户2分钟前提交了咨询
    171****8416用户2分钟前提交了咨询
    152****3536用户3分钟前提交了咨询
    135****4846用户1分钟前提交了咨询
    146****0866用户4分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
    136****0710用户1分钟前提交了咨询
    160****3862用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户2分钟前提交了咨询
    168****1614用户2分钟前提交了咨询
    合川区用户1分钟前提交了咨询
    铜梁区用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户2分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
    136****6083用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
    綦江区用户4分钟前提交了咨询
    大足区用户1分钟前提交了咨询
    166****2555用户1分钟前提交了咨询
    石柱县用户2分钟前提交了咨询
    江津区用户2分钟前提交了咨询
    永川区用户4分钟前提交了咨询
    173****6046用户4分钟前提交了咨询
    北碚区用户1分钟前提交了咨询
    176****6708用户2分钟前提交了咨询
    160****5730用户4分钟前提交了咨询
    150****5276用户2分钟前提交了咨询
    130****0011用户1分钟前提交了咨询
    158****0323用户2分钟前提交了咨询
    大足区用户3分钟前提交了咨询
    奉节县用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户2分钟前提交了咨询
    140****8851用户4分钟前提交了咨询
    171****1776用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户4分钟前提交了咨询
    璧山区用户4分钟前提交了咨询
    合川区用户1分钟前提交了咨询
    丰都县用户2分钟前提交了咨询
    148****4130用户2分钟前提交了咨询
    丰都县用户1分钟前提交了咨询
    133****2226用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****4662用户3分钟前已获取解答
南京181****1676用户2分钟前已获取解答
苏州135****2096用户2分钟前已获取解答
烈士家属享受相关待遇的 法律依据
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与烈士家属享受相关待遇的 法律依据相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
损害赔偿
工伤认定有什么待遇
[律师回复] 工伤认定之后,那职工可真是能享受到超多超棒的待遇。就拿医疗救治费用来说,那可真是实打实的全额报销。比如说有个员工不小心在工作中受了伤,去医院看诊,不管是那诊疗费,还是买药的钱,亦或是住院的费用,只要是符合规定的,那单位都得给全额报销,一点都不含糊。再说说停工留薪期间,这时候员工虽然不能上班干活,但是他原来的工资福利待遇可不会变。就好像有个员工受伤了,在家休息养伤,但是他每个月还是能拿到和之前一样多的工资,生活一点都不受影响。要是造成了伤残,那根据伤残的等级,员工还能获得一次性伤残补助金。一到六级伤残的话,除了一次性伤残补助金,还有按月支付的伤残津贴。就好比有个六级伤残的员工,他不仅能拿到一笔一次性的补助金,每个月还能领到一笔伤残津贴,这就像是给受伤的员工多了一份保障。等到劳动、聘用合同期满终止,或者是员工自己提出解除劳动、聘用合同的时候,员工还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
另外,要是有个生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理,那可就是所在单位的责任,单位得负责安排人来护理他,让他能安心养伤。总之,工伤待遇就是为了好好保障那些受伤职工的合法权益,让他们在受伤之后也能过上基本正常的生活,可真是太重要。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6165位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤保险拒付待遇依据工资待遇有什么规定?
如果一个员工因为意外伤害而导致工伤伤残的情况,那么他可以通过工伤保险的方式来进行相关的补偿,那这时候他的工资待遇有什么样的规定呢?根据相关的说法,应该按照工伤保险的相关条例来对职工进行工资补偿,详情来看下文。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
那种情况下参照工伤待遇赔偿?
如果职工申请工伤认定超过法定时限,则用人单位应当参照工伤待遇赔偿,也就是说,即便超过工伤认定时效,受伤职工被评上工伤的,还是可以主张享受工伤保险待遇。公司给职工缴纳社保,工伤赔偿由社保基金和公司一起承担。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
放弃工伤相关待遇的协议
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与放弃工伤相关待遇的协议相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6473 位律师在线,高效解决问题
放弃工伤相关待遇的协议
自愿放弃工伤相关待遇的协议是无效的,违反了有关法律规定。国家工伤保险法律政策的制定就是为了切实保障劳动者的合法权益。部分用人单位了为了规避风险与麻烦,会选择与员工私下签署放弃工商鉴定协议,该协议不具备法律效力,员工可以反悔。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应