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我今年57了,快接近退休,在工作时受了工伤,请问接近退休工伤待遇有哪些,具体是怎么规定的

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2018-05-06 四川甘孜
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律师解答 共2条
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    国家已经有文件03年前的老工伤已经都解决了。不知道当时怎么处理的?由于时间长各种因素也比较多,比如当时出工伤后厂里安排子女等进入厂里上班、或者给一部分钱什么的这种处理都是双方认可的。
    老工伤不适用现在的保险条例,现在的条例规定是这样的:比如一个人03年后出了工伤定为2级伤残后,会按规定享受2级伤残的待遇,单位还要按规定继续给缴纳养老保险。到了退休年龄停发相关待遇,享受退休待遇。
    2、出租公司必须给员工上保险。因为养老、医疗、工伤保险是国家强制性的,即使合同中没有注明也是必须由单位给上的。如果单位不给上的话,可以到当地劳动监察部门投诉,仲裁立案。要求给予补齐向保险费用。
    相关规定违反劳动法造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗、待遇外还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。
    全文
    10 2018-05-06
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    关于接近退休工伤待遇有哪些

    1、除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的,由工伤保险基金补足差额外,其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。
    2、《工伤保险条例》
    第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
    全文
    11 2018-05-06
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