我有一个叔叔，他在工地上班，前不久和同事发生冲突，被同事告上法庭，但是仔细想是他的错误，然后我叔叔把他告上法庭，那么请问追加反诉状该怎样做

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，如果有转账记录的可以追返

[律师回复] 你好，保留好相关证据，可以报警处理

[律师回复] 可以给你审查下合同提示下风险 具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，一年以内没有签劳动合同，在第二个月可以申请双倍工资

[律师回复] 你好，可以要求公司补缴

[律师回复] 您好！有没有收集好相应证据？

[律师回复] 是什么机构退款？没有这个规定吧。

[律师回复] 你好，女生年龄多大，满14周岁了吗？

[律师回复] 你好，有无签订相关合同

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，这个你要配合公安机关，如果在你不知情的情况下，那么要看公安机关怎么认定

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 你好，你这个我来电话你具体什么原因跟我说一下

[律师回复] 您好！发生被骗事件第一时间报警处理

[律师回复] 对方没来，可能会缺席判决。

[律师回复] 你好，你需要接受法院判决

[律师回复] 你好，在主张加班费时，劳动者需要提供能够证明加班时间和加班事实的证据。