你好，我的一个朋友因为工作环境长年在灰尘很大的地方，现在患上了尘肺，所以想咨询一下尘肺职业病工伤待遇？

《工伤保险条例》第14条规定“患职业病的应当认定为工伤”，但对职工离开职业病发生单位后才诊断、鉴定为职业病的，没有明确规定。有的地方对上述情形不作工伤认定，工伤保险机构则以工伤保险关系在该职工离开用人单位后已结束为由，不支付职业病待遇。有地方对此已经有明确的规定，如北京市劳动和社会保障局发布《关于工伤保险工作若干问题的处理意见》规定：“即使已与原单位终止或解除劳动关系的人员，以及在职介中心、人才中心存档的人员，被诊断为职业病的，自诊断之日起一年内，个人也可以按规定到工伤保险参保地或原单位生产经营地或原单位注册地的劳动保障行政部门办理工伤认定手续。”
《工伤保险条例》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，但是并没有限定为提出工伤认定申请时的劳动关系证明材料。另外，根据《职业病防治法》第42条，职业病鉴定机构的鉴定结论，就是在已经结合劳动者的职业病危害状况、岗位情况进行了综合分析的基础上得出的，既然现在劳动部门、用人单位对诊断依据的岗位等客观事实并未提出异议，未否定鉴定结论，就应当尊重专业鉴定结论，依照鉴定结论予以认定。另外，《工伤保险条例》第14条也明确规定，只要符合患职业病的情形的，就应认定为工伤。