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尘肺一期可享受的工伤待遇有哪些
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2024-07-11
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孟理昕律师
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专家导读
尘肺一期，评定残疾的可能在四级到五级伤残。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准：五级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%。
工伤的发生是由于工作环境的突发意外以及工作机器设备等的故障导致的，因此工作单位有责任承担员工的伤害损失。国家规定如员工确定是因工受伤则用人单位需要依照伤害等级陪给员工一定的补偿。下面律图小编就为您详细介绍员工出现尘肺一期可享受的工伤待遇有哪些呢?
一、尘肺一期可享受的工伤待遇有哪些
1、尘肺一期，评定残疾的可能在四级到五级伤残。
2、《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、尘肺一期工伤已认定单位不给我发工资也不给治疗怎么办
1、员工需要先申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。
2、根据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
综上所述，尘肺一期可享受的工伤待遇需要根据相关部门鉴定出的工伤等级进行补偿，一般为四到五级，赔偿14到16个月的工资以及职工治疗期间产生的费用。如果单位不急于或者拖欠职工赔偿可以向当地劳动监管部门进行投诉举报，需要注意的是员工要保留好住院的相关住院证明等材料。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
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尘肺一期，能享受退休和工资待遇吗
[律师回复]
1、工伤赔偿标准因地而异，所以具体的还得参照用人单位所在地的工伤赔偿标准；
2、工伤鉴定有伤残等级的，可以索赔的有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、具体怎么计算的问题，可以参照各地的工伤赔偿标准，（如：2013年广东省工伤赔偿标准，五级伤残享受一次性伤残补助金，为本人工资×18个月）。建议您参考用人单位所在地的工伤赔偿标准。
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我父亲一直从事采矿业，我们镇子挖矿特别多，我父亲就去当了采矿工，但是最近一次身体检查被查出来是尘肺一期，因为是工伤，我就想问问朋友们对于我父亲这种尘肺一期可享受的工伤待遇有哪些啊
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如何享受工伤待遇
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如何享受工伤待遇的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤期间，尘肺病的工伤可以享受什么待遇
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我想问一下矽肺病人的工伤保险待遇可以享受吗？我的一个同学最近因为吸入太多有毒气体，住院了。
[律师回复]
1、工伤矽肺病属于职业病，应申请工伤认定和伤残鉴定。之后才能确定工伤赔偿的。
2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
1、工伤矽肺病属于职业病，应申请工伤认定和伤残鉴定。之后才能确定工伤赔偿的。
2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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同事因患肺病被鉴定四级伤残而退出劳动岗位，最后死亡了，问一下享受工伤待遇后死亡享受哪些待遇
[律师回复] “职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。
(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
(三)一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。
(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。
(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
(三)一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。
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你好，我的一个朋友因为工作环境长年在灰尘很大的地方，现在患上了尘肺，所以想咨询一下尘肺职业病工伤待遇？
[律师回复] 《工伤保险条例》第14条规定“患职业病的应当认定为工伤”，但对职工离开职业病发生单位后才诊断、鉴定为职业病的，没有明确规定。有的地方对上述情形不作工伤认定，工伤保险机构则以工伤保险关系在该职工离开用人单位后已结束为由，不支付职业病待遇。有地方对此已经有明确的规定，如北京市劳动和社会保障局发布《关于工伤保险工作若干问题的处理意见》规定：“即使已与原单位终止或解除劳动关系的人员，以及在职介中心、人才中心存档的人员，被诊断为职业病的，自诊断之日起一年内，个人也可以按规定到工伤保险参保地或原单位生产经营地或原单位注册地的劳动保障行政部门办理工伤认定手续。”
《工伤保险条例》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，但是并没有限定为提出工伤认定申请时的劳动关系证明材料。另外，根据《职业病防治法》第42条，职业病鉴定机构的鉴定结论，就是在已经结合劳动者的职业病危害状况、岗位情况进行了综合分析的基础上得出的，既然现在劳动部门、用人单位对诊断依据的岗位等客观事实并未提出异议，未否定鉴定结论，就应当尊重专业鉴定结论，依照鉴定结论予以认定。另外，《工伤保险条例》第14条也明确规定，只要符合患职业病的情形的，就应认定为工伤。
《工伤保险条例》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，但是并没有限定为提出工伤认定申请时的劳动关系证明材料。另外，根据《职业病防治法》第42条，职业病鉴定机构的鉴定结论，就是在已经结合劳动者的职业病危害状况、岗位情况进行了综合分析的基础上得出的，既然现在劳动部门、用人单位对诊断依据的岗位等客观事实并未提出异议，未否定鉴定结论，就应当尊重专业鉴定结论，依照鉴定结论予以认定。另外，《工伤保险条例》第14条也明确规定，只要符合患职业病的情形的，就应认定为工伤。
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怎样享受工伤待遇
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎样享受工伤待遇相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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农村患有矽肺病的农民能享受哪些待遇
[律师回复] 【法律意见】
工作补助标准：调任较轻工作的矽肺患者，发原标准工资的100。对于二，三期矽肺患者的，需要脱产休养的，在一年内发给原工资的100，一年后，发给原工资90。对患一期矽肺并合并肺结核或代偿机能属乙、丙两类需要脱产休养的，可按二，三期矽肺患者的待遇处理。一期矽肺患者回家休养的，发本人标准工资的60。调其它单位工作的，不降低本人工资，由调入单位发给。
申请程序：《工伤保险条例》规定:按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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您好，我们单位有个同事的亲戚在一家公司工作，我想咨询一下律师，三期煤工尘肺工伤待遇规定是啥
[律师回复]
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费
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我一个朋友因为工作原因，现在患上了尘肺。不知道算不算工伤，想要问一下尘肺工伤待遇是什么？
[律师回复] 一级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为 24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的 90%,伤残津贴实际金额低于当 地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
二级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为 22个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的 85%,伤残津贴实际金额低于当 地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
三级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为 20个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的 80%,伤残津贴实际金额低于当 地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为 24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的 90%,伤残津贴实际金额低于当 地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
二级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为 22个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的 85%,伤残津贴实际金额低于当 地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
三级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为 20个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的 80%,伤残津贴实际金额低于当 地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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你好，朋友和单位因为工伤的这件事一直谈不下来，现在面临退休，我想问一下尘肺病退休后工伤保险待遇标准是什么？
[律师回复] 三期尘肺病的话，可能是1级或2级伤残，还有一些条件标准需要结合你的情况，请看标准。
每月的伤残津贴：1级是90%本人工资，2级是85%的本人工资
工伤保险条例
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
每月的伤残津贴：1级是90%本人工资，2级是85%的本人工资
工伤保险条例
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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享受工伤待遇后影响其他待遇吗？
享受工伤待遇后是不影响其它待遇的，职工的医疗保险及养老保险都不影响，而且如果职工是因为车祸认定为工伤的，即便是享受了工伤保险待遇，车祸的肇事方还会支付民事赔偿，这两个并不冲突。职工被认定工伤，经过鉴定后就可以拿到工伤赔偿。
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工伤赔偿
我在不久之前受了工伤，我想咨询一下律师工伤伤残享受卧铺的待遇吗具体可以享受哪些待遇呢
[律师回复] 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我朋友在达到退休年龄之后，没有正式退休，还有单位工作，现在出了工伤，请问未享受退休待遇发生工伤的能否享受工伤待遇？
[律师回复] 不能了。
退休后的治疗费用，单位为你买的社保的医疗保险可以报销。这就是我对你问题的回答，希望能帮助到你，谢谢。
退休后的治疗费用，单位为你买的社保的医疗保险可以报销。这就是我对你问题的回答，希望能帮助到你，谢谢。
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怀孕期间，孕妇应该享受到哪些待遇，怎样享受待遇
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同
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（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
综上所述，只要是因为从事与工作相关的内容而受到职业病伤害的，都可以认定属于职业病，没有必要制定具体哪些属于职业病的法规。
以上就是有关职业病享受工伤待遇吗问题的相关解答，希望满意
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
综上所述，只要是因为从事与工作相关的内容而受到职业病伤害的，都可以认定属于职业病，没有必要制定具体哪些属于职业病的法规。
以上就是有关职业病享受工伤待遇吗问题的相关解答，希望满意
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工资待遇可享受多久
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工资待遇可享受多久的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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老年人享受哪些优待待遇
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 老年人优待是政府和社会在做好公民社会保障和基本公共服务的基础上，在医、食、住、用、行、娱等方面，积极为老年人提供各种形式的经济补贴、优先优惠和便利服务。老年人权益保障法第五十二条规定，县级以上人民政府及其有关部门根据经济社会发展情况和老年人的特殊需要，制定优待老年人的办法，逐步提高优待水平。对常住在本行政区域内的外埠老年人给予同等优待。根据老年人权益保障法的规定，老年人可以享受的社会优待包括：
（1）政务服务优待，如为老年人及时、便利地领取养老金、结算医疗费和享受其他物质帮助提供条件等；
（2）维权服务优待，如老年人可以缓交、减交或者免交诉讼费，可以获得法律援助等；
（3）医疗服务优待，医疗机构应当为老年人就医提供方便和优先；
（4）生活服务优待，比如城市公共交通、公路、铁路、水路和航空客运，应当为老年人提供优待和照顾等；
（5）农村酬劳优待，比如农村老年人不承担兴办公益事业的筹劳义务等。
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快速解决“损害赔偿”问题
受伤了能享受工伤待遇吗
[律师回复] 解答如下, 【事件经过】吴某从技校毕业后，被一家机械厂招为车床操作工人。该厂实行计件工资，按件计算劳动报酬。一次工作中，吴某不慎伤了手，要求厂方予以工伤认定和工伤待遇。可厂方说计件工不属于工伤保险对象，并没给职工缴工伤保险。但吴某认为自己是在工作时受伤，单位应该负有责任。【法律解读】
首先，工伤保险以建立劳动关系为前提，职工在机械厂务工，双方建立了劳动关系。劳动关系一旦形成就受到《劳动法》的保护。吴某自被该厂招为工人之日起，就成为了工厂工人，为工厂提供有酬劳动，接受工厂的管理，不管实行何种计酬方式，吴某与工厂的关系是劳动关系。
其次，吴某在工作中遭受工伤事故伤害，依法应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第14条、第29条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作的原因受到事故伤害应认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤待遇。我国《工伤保险条例》第2条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。吴某在工作中因工作原因受伤，应认定为工伤并享受工伤待遇。同时《工伤保险条例》第60条规定：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本《条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以吴某可以要求该厂按照工伤保险待遇项目和标准报销医药费并支付有关费用。
首先，工伤保险以建立劳动关系为前提，职工在机械厂务工，双方建立了劳动关系。劳动关系一旦形成就受到《劳动法》的保护。吴某自被该厂招为工人之日起，就成为了工厂工人，为工厂提供有酬劳动，接受工厂的管理，不管实行何种计酬方式，吴某与工厂的关系是劳动关系。
其次，吴某在工作中遭受工伤事故伤害，依法应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第14条、第29条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作的原因受到事故伤害应认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤待遇。我国《工伤保险条例》第2条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。吴某在工作中因工作原因受伤，应认定为工伤并享受工伤待遇。同时《工伤保险条例》第60条规定：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本《条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以吴某可以要求该厂按照工伤保险待遇项目和标准报销医药费并支付有关费用。
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残疾证能享受的待遇
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、免费参观
残疾人免费参观、进入博物馆、纪念馆、科技馆、美术馆、展览馆、体育场馆、文化馆(室)、公共图书馆等公共文化体育设施以及公园、动物园、风景名胜区等场所。但举办体育比赛、大型商业性活动时除外。
场所内实行政府定价、政府指导价管理的缆车、游园车等交通工具，对残疾人减半收取费用。
2、残疾人出行
盲人、一级肢体残疾人免费乘坐市内公共汽车、地铁、轻轨、渡船等公共交通工具。但各地方政府出台的政策不同各有差异。例如北京市、广州市、上海市、宜宾市、十堰市、大连市、武汉市、嘉兴市等早已经实施了聋人优惠或免费乘公交工具的政策。
残疾人搭乘汽车、火车、轮船、飞机，优先购票，并免费携带随身必备的辅助器具。
公共停车场所免收残疾人车辆停放费。
3、生活服务
残疾人家庭的有线数字电视收视维护费，按照规定给予优惠。
残疾人家庭安装电话、自来水、煤(天然)气等，只收取工料费。
鼓励网络经营单位对残疾人使用网络给予优惠。
1、免费参观
残疾人免费参观、进入博物馆、纪念馆、科技馆、美术馆、展览馆、体育场馆、文化馆(室)、公共图书馆等公共文化体育设施以及公园、动物园、风景名胜区等场所。但举办体育比赛、大型商业性活动时除外。
场所内实行政府定价、政府指导价管理的缆车、游园车等交通工具，对残疾人减半收取费用。
2、残疾人出行
盲人、一级肢体残疾人免费乘坐市内公共汽车、地铁、轻轨、渡船等公共交通工具。但各地方政府出台的政策不同各有差异。例如北京市、广州市、上海市、宜宾市、十堰市、大连市、武汉市、嘉兴市等早已经实施了聋人优惠或免费乘公交工具的政策。
残疾人搭乘汽车、火车、轮船、飞机，优先购票，并免费携带随身必备的辅助器具。
公共停车场所免收残疾人车辆停放费。
3、生活服务
残疾人家庭的有线数字电视收视维护费，按照规定给予优惠。
残疾人家庭安装电话、自来水、煤(天然)气等，只收取工料费。
鼓励网络经营单位对残疾人使用网络给予优惠。
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特困户享受哪些待遇
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 乡村危房改造补贴
乡村危房改造是为改善乡村贫穷家庭的寓居环境，针对乡村的五保户、低保户、贫穷残疾家庭、其他贫穷户只需属于乡村危房改造范围的都可以享用到乡村危房改造补贴，补贴金额跟家庭艰难水平挂钩：0.2万-2万元不等。
乡村低保
乡村低保是国度给于乡村贫穷家庭的最低生活保证，2020年开端各地都出台了相关政策进步了乡村低保金额，而且完成了分类施保准绳上依照申请人家庭年人均纯收入与保证规范的差额发放，同时还将会根绝违规领取低保、低颐养懒汉等问题。
农民看病
今年开端乡村医保与城市医保并轨了，农民看病将享用到城市居民的待遇，关于乡村贫穷家庭的医疗问题也给于更多的保证，局部地域曾经免费为乡村贫穷家庭购置了大病补充保险，以及实行大病救助等政策，贫穷家庭的农民看病也可以先看病及时报销，最后在支付本人需求支付的费用。
《农村居民最低生活保障待遇申请审批表》，提供居民户口本、居民身份证、家庭收入状况证明以及其他相关证明材料，通过村民委员会（社区居民委员会）向户口所在地的乡镇政府（街道办事处）提出申请。 第十二条村民委员会（社区居民委员会）初审。
（一）村民委员会（社区居民委员会）在5个工作日内完成对申请人的家庭收入和实际生活情况的核实，并由调查人填写《农村居民最低生活保障待遇申请人员家庭情况调查表》。
乡村危房改造是为改善乡村贫穷家庭的寓居环境，针对乡村的五保户、低保户、贫穷残疾家庭、其他贫穷户只需属于乡村危房改造范围的都可以享用到乡村危房改造补贴，补贴金额跟家庭艰难水平挂钩：0.2万-2万元不等。
乡村低保
乡村低保是国度给于乡村贫穷家庭的最低生活保证，2020年开端各地都出台了相关政策进步了乡村低保金额，而且完成了分类施保准绳上依照申请人家庭年人均纯收入与保证规范的差额发放，同时还将会根绝违规领取低保、低颐养懒汉等问题。
农民看病
今年开端乡村医保与城市医保并轨了，农民看病将享用到城市居民的待遇，关于乡村贫穷家庭的医疗问题也给于更多的保证，局部地域曾经免费为乡村贫穷家庭购置了大病补充保险，以及实行大病救助等政策，贫穷家庭的农民看病也可以先看病及时报销，最后在支付本人需求支付的费用。
《农村居民最低生活保障待遇申请审批表》，提供居民户口本、居民身份证、家庭收入状况证明以及其他相关证明材料，通过村民委员会（社区居民委员会）向户口所在地的乡镇政府（街道办事处）提出申请。 第十二条村民委员会（社区居民委员会）初审。
（一）村民委员会（社区居民委员会）在5个工作日内完成对申请人的家庭收入和实际生活情况的核实，并由调查人填写《农村居民最低生活保障待遇申请人员家庭情况调查表》。
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