食指指甲切掉三分之二就剩一点点算几级工伤

[律师回复] 解析：
1.盗窃行为属于典型的刑事案件类别之一。
2.当行为人出于非法占有的目的，实施了盗窃公共财产或私人财务价值较大，或多次盗窃、入室行窃、随身携带有攻击性器具进行行窃、使用扒窃手段盗取他人财物的行为时，便符合了犯罪构成要件，即构成了盗窃罪。对于盗窃金额达到一定程度，或者多次盗窃、入室行窃、携带攻击性器具进行行窃、使用扒窃手段盗取他人财物的情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还可能被处以罚金。
然而，如果行为人盗窃的是其自家的财物或者近亲的财物，通常可以不按照犯罪行为来处理；但是，若确实存在需要追究其刑事责任的必要性，在处理过程中也应该与在社会上作案的情况区分开来。在这种情况下，需要从盗窃金额、盗窃次数、行为人的主观恶性以及亲属的态度等多个角度进行综合分析和判断。特别值得注意的是，家庭成员或亲属的态度是决定是否追究刑事责任的一个关键因素。尽管在家庭成员及亲属之间发生的盗窃行为已经达到了普通盗窃金额较大或巨大的规定标准，但若无其他严重情节，一般可视为非犯罪行为而不予追究。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在债务纠纷案件中，若原告主张向被告索偿利息，则其利息可参考双方预先设定之条款进行。
从法律角度看，自然人之间的借贷行为，当事人双方拥有自主协商制定借款利息的自由权利，如果借款合同对于支付利息事项并无明确规定，通常情况下被视为双方没有约定利息。当债权人要求债务人依照借款合同所确定的利率标准支付利息时，人民法院应当予以支持，但需注意的是，如双方约定的利率超出了合同签订当时一年期贷款市场报价利率的四倍，则该部分利息将不被支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
在裁量刑罚方面，非法集资罪的法定最高刑相较于诈骗罪要更高；
然而，要对具体犯罪行为进行更为精准的评断，还需参照涉案金额与具体犯罪情节来做出判定。以起点刑罚为例，非法集资罪的标准也明显高于诈骗罪——诈骗罪的刑期可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，外加罚款；而非法集资罪则可能面临五年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳二万元至二十万元之间的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于公安机关进行的指纹采集和血液检测工作，这属于破案所需的重要手段。取保候审与刑事拘留以及逮捕这些强制性措施一样，都只是在诉讼程序中所采用的一种约束举措，是指被羁押之人员在符合特定条件下方能进行提请上诉及等待审判，并不代表已经结案或当事人无罪。
至于是否应当受到法律制裁及具体的惩罚方式，必须经过司法机构更深入细致地调查核实并审理之后才能做出最终决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
关于农村土地转让合同的有效性问题，需要根据实际情况加以判断。主要包括以下两个方面：
首先，若农村土地转让合同是建立在当事人双方自愿平等的基础之上，且合同中明确规定了允许土地转让的具体事项，则该合同按照法律法规规定，应当被视为有效；
其次，若不满足上述条件，则该农村土地转让合同将难以具备相应的法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力;
（二）意思表示真实;
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
企业有权利对员工的工作场所进行调整，然而这并不意味着其可以任意而为。实际上，对工作场所进行调整被视为对劳动合同内容的更改，因此当用人单位决定调整员工岗位时，必须遵循协商一致的原则。若劳动者和用人单位在劳动合同中已经明确规定了劳动者的工作场所，并且还特别注明用人单位有权根据经营需求来改变劳动者的工作场所，那么劳动者就应该无条件地接受用人单位的安排。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
当律师前去会面当事人之时，他们不应伴随当事人的亲属共同前往会见。在我国现行的法律制度框架下，我们了解到在侦查阶段，仅有律师会见犯罪嫌疑人这一行为是无需获得任何批准的；
然而，若家属希望与犯罪嫌疑人见面，则需得到相关部门的批准。依据相关法律条文，辩护律师有权与被羁押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面及通讯交流。此外，其他辩护人如获人民法院、人民检察院的许可，亦可与被羁押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面及通讯交流。辩护律师持有律师执业证书、律师事务所出具的证明以及委托书或法律援助公函请求会见被羁押的犯罪嫌疑人、被告人时，监管机构有责任即时为其安排会面，且最晚不得超过四十八小时。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例实施办法（试行）》第三十九条
受人犯委托的辩护人或者由人民法院指定辩护人，在人犯接到起诉书副本后，可以与人犯会见、通信。
律师会见被羁押的人犯，须持有律师事务所（或法律顾问处）的工作证和有固定格式的专用介绍信；
其他辩护人请求会见被羁押的人犯需持有人民法院专用介绍信。
律师和经人民法院许可的其他辩护人，必须在看守所里会见人犯。
看守所应当给予方便，并进行戒护，保证安全。
会见结束后，应当将人犯交由值班看守干警收监。

[律师回复] 解析：
关于在刑事诉讼过程中，律师在各阶段，特别是在审查起诉及审判阶段，与被告人见面的时间并无明确的规定，且在这两个关键阶段中，律师无需获得法院批准便可自由安排会面时间，会面的次数也并未受到任何限制。至于见面的具体时间，只需遵循相关看守所的工作时间即可。此外，律师在进行会面时，还能享受到如下的有利条件：
首先，律师能够直接且单独地与被告人进行交流，而无需得到侦查机关的批准或者许可，同时侦查人员也无需在场参与；
其次，律师会见被告人的次数以及时间并不受侦查人员的安排和控制，而是完全由律师依据自身的时间安排来决定。鉴于被告人享有沉默权，因此在会面安排方面，律师的权益反而要高于侦查人员；再者，律师与被告人的首次会面通常会安排在警察局进行，届时由侦查人员负责挑选会面场所，通常为较为独立且封闭的空间，未经允许，侦查人员不得入内，亦不可使用录音或监听设备。律师与被告人可在面对面的情况下进行交谈，中间无障碍物遮挡，并且不受电话干扰。针对在看守所等地与被告人的会面，则是由看守所予以提供会面地点，其间的会面条件和要求与起诉后的会见相仿，即需采用单独房间形式进行面对面的交谈，禁止使用电话传递信息，同时须严格避免监听行为的发生；综上所述，可见律师在整个刑事诉讼过程中的会见权利是相当重要的，他们有权在适当的时间和地点与被告人进行沟通，以维护被告人的合法权益。
法律依据：
《关于依法保障律师执业权利的规定》第七条
辩护律师到看守所会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，看守所在查验律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函后，应当及时安排会见。
能当时安排的，应当当时安排；
不能当时安排的，看守所应当向辩护律师说明情况，并保证辩护律师在四十八小时以内会见到在押的犯罪嫌疑人、被告人。
看守所安排会见不得附加其他条件或者变相要求辩护律师提交法律规定以外的其他文件、材料，不得以未收到办案机关通知为由拒绝安排辩护律师会见。
看守所应当设立会见预约平台，采取网上预约、电话预约等方式为辩护律师会见提供便利，但不得以未预约会见为由拒绝安排辩护律师会见。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人时，看守所应当采取必要措施，保障会见顺利和安全进行。
律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当保障律师履行辩护职责需要的时间和次数，并与看守所工作安排和办案机关侦查工作相协调。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听，办案机关不得派员在场。
在律师会见室不足的情况下，看守所经辩护律师书面同意，可以安排在讯问室会见，但应当关闭录音、监听设备。
犯罪嫌疑人、被告人委托两名律师担任辩护人的，两名辩护律师可以共同会见，也可以单独会见。
辩护律师可以带一名律师助理协助会见。
助理人员随同辩护律师参加会见的，应当出示律师事务所证明和律师执业证书或申请律师执业人员实习证。
办案机关应当核实律师助理的身份。

[律师回复] 解析：
在规范的劳动合同中，员工的工作时长以及具体的工作地点乃是其必不可少的必要条款。如果劳动合同缺少了以上提及的关键内容，那么它便被视为无效，无法得到法律的承认与保障。
同时，需要明确的是，劳动合同的具体条款往往是由用人单位与员工在充分协商之后共同决定的。此类合同应采用书面形式，且通常是一式两份，用人单位与员工各自持有一份副本。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明确界定，挪用公款罪的启动犯罪门槛为擅自将公款挪作私用、从事任何形式的非法经济活动的涉案金额达到人民币三万元及以上。
同时，如果涉案金额高达人民币三百万元及以上，将被依法认定为刑法第三百八十四条第一款所规定的“数额巨大”范畴。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，您这边具体说一下

[律师回复] 这个双方可以协商，协商不成你建议他走诉讼

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 你好，怎么受的伤呢？你可以致电与我联系。

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 您好！如果你没有法定的过错情形，对方第一次向法院起诉，法院不会判离的。

[律师回复] 这个和保险的种类有关系，需要看证据

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 先协商解决，无法达成一致的诉讼处理，可电话联系具体案情

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等