最近，小区里面的老王，想要开一个公司，于是想要了解一下专利侵权损害赔偿怎么算？有什么要求

[律师回复] 解析：
针对侵犯他人财产500元的情况，此举属于法律上的不当行为，然而尚未触及刑事犯罪的门槛。
根据我国司法解释的明确规定，要想构成刑法意义上的侵犯财产罪，所涉及到的金额需达到人民币1万元的标准，在某些相应地区，对侵犯财产类案件的立案起点甚至设定在了5千人民币的水平。尽管涉案金额尚未达到承担刑事责任的程度，但这并不意味着行为人可以逃脱法律制裁。根据相关法规，此类行为仍将面临治安处罚，行为人可能会被处以5天至10天不等的拘留，同时还可附加500元以下的罚款；若情节较为严重，则可能被处以10天以上、15天以下的拘留，同时还可附加1000元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
针对涉及到职务侵占行为的刑事案件而言，司法审计并非是必须要进行的环节。
根据我们国家的《中华人民共和国刑法》明文规定，公司、企业以及其他的单位的工作人员，若是利用其职务上的便利条件，擅自将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还会被处以罚金。而如果涉案金额更为庞大的话，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若涉及的职务侵占犯罪案件金额达到三万元人民币，则可被归类于“数额较大”范畴之内。
依据相关法律法规，对于此类情况，法院通常会给予被告人判处五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
此外，对于那些在公司、企业或其他各类机构中任职，并在履行岗位职责过程中，利用职务之便，将本单位财产非法据为己有的行为人，若其所涉金额达到一定标准，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需承担相应罚金。而当其非法占有财产的数额进一步扩大时，其所面临的刑罚也将随之加重，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳罚金。
至于那些非法占有财产数额特别巨大者，他们将面临更为严重的刑罚，即十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪，系指行为人故意实施非法伤害他人人身，并且已经达到了特定的严重程度，应当受到我国《刑法》规定的相应法律惩罚的犯罪行为。
然而，尽管故意伤害罪在法定刑的设置上存在着轻伤、重伤和致人死亡等三个不同层次的刑罚标准，但是我们不能仅仅因为存在同类数罪就将其作为法定刑升格的依据。否则的话，如果只按照一罪论处，那么在实践中，将无法充分实现刑罚与犯罪行为之间的合理对应关系，也就是所谓的罪刑相适应原则。
关于故意伤害罪的量刑标准，具体如下：
首先，对于故意伤害罪的被告人，如果被法院判定有罪，被告人将会遭受这三类刑罚之一的惩罚：
第一类是判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
其次，如果被告人的行为导致受害者重伤，那么被告人将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚；
最后，如果被告人的行为导致受害者死亡或者使用了极其残忍的手段致使受害者重伤并留下严重残疾，那么被告人将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
值得注意的是，如果被告人的行为符合正当防卫的条件，那么他将可以获得免于刑罚的宽大处理。
此外，故意伤害罪的犯罪主体是一般的自然人，只要他们达到了承担刑事责任的年龄且具有刑事责任能力，都可以成为故意伤害罪的犯罪嫌疑人。需要强调的是，对于那些年满14周岁但尚未满16周岁的自然人，如果他们实施了故意伤害他人并导致他人重伤或死亡的行为，他们同样需要对自己的行为负责，并接受相应的刑事制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
职务侵占案不属于自诉性质，而自诉案件涵盖了以下几类案件类型：
首先，告诉才处理的案件；
其次，被害人持有确凿证据足以证实的轻微刑事案件；
再者，即被害人能够提供充分证据证明对被告人侵犯其人身和财产权益的行为应依法追究刑事责任，然而公安机关或人民检察院未加追究责任的案件。具体而言，自诉案件主要包括以下三种类型：
1.仅需告知即可处理的案件；
2.被害人拥有充足证据支持的轻微刑事案件；
3.被害人有证据证明对被告人侵犯自身人身、财产权益的行为应依法追究刑事责任，但公安机关或人民检察院却未予追究被告人刑事责任的案件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在因他人蓄意行凶致人肋骨骨折的情况下，若被评定为轻伤二级，即构成了故意伤害罪，根据刑法相关规定，应当受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
然而，对于该类事件中受伤者的肋骨骨折情形，由于未达到伤残等级，故侵权方仅需承担相应的经济赔偿责任，具体包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴以及必要的营养补充等方面的支出。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于数额较大的侵占行为，应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；若涉及数额巨大或存在其他严重情节者，则须面临两年至五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。在他人委托之保管财物被非法据为己有的情况下，若所涉金额较大且拒绝归还者，应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；若涉及金额巨大或存在其他严重情节者，则须面临两年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于职务侵占犯罪案件中数额巨大的认定标准，即被告人所涉金额在20万元以上但不足以达到三百万元人民币。而对于数额较大的情况，则是指涉案金额在15万元以上但尚未达到100万元人民币。（刑期在三年以下）；至于数额巨大的情况，则是指涉案金额在100万元以上但尚不足以达到1500万元人民币。（刑期在三至十年之间）；
最后，数额特别巨大的情况，则是指涉案金额在1500万元人民币以上。（刑期在十年以上）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪一般由犯罪现场所在地的人民法院管辖，若经判定由被告人居住地的人民法院审理更为适宜，亦可交付该地法院进行审判。侵占罪系指行为人出于非法占有之目的，擅自将属于他人保管的财产、遗忘物或埋藏物据为己有，且涉案金额达到一定标准，在被要求归还时仍拒绝履行义务的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪量刑标准如下：
第一种情况，如果故意伤害行为未导致受害者重伤，那么犯罪者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
第二种情况，如果故意伤害行为导致受害者重伤，那么犯罪者将面临三年至十年的有期徒刑处罚；若故意伤害行为致使受害者死亡或者使用极其残酷的手段导致受害者重伤并造成严重残疾等更为恶劣的情节时，犯罪者将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1、犯有故意伤害罪的罪犯将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制惩处。
如若被受害者造成了重伤则将被判处三年以上但不超过十年有期徒刑的处罚；如果是由其造成了死亡后果或是采取极端残忍手段致使受害者重伤并造成严重残疾后果的情况下，嫌疑人将面临十年以上直至无期徒刑甚至是死刑的惩罚。尽管如此，判断其具体量刑起点还需参考以下各案件的具体情形：对于仅造成轻微伤害的一方，刑法可在六个月至一年六个月的有期徒刑幅度内进行调整；而伤害情况较为严重（例如一人重伤）的，刑期将会在三年至四年的有期徒刑幅度内进行调整；当采用极其残忍手段故意伤害导致受害者重伤并达到六级严重残疾的程度时，刑期则会调整在十年至十二年的有期徒刑幅度之内。当然，依照法律规定必须被判定为无期徒刑以上刑罚的罪犯除外；同样的，如果故意伤害导致受害者失去生命，刑期将在十年至十五年的有期徒刑幅度内进行调整。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的仍然除外。
2、在上述量刑起点的基础之上，犯罪分子还需要额外考虑到伤亡后果、伤残等级以及手段的残忍程度等其他可能影响犯罪构成的犯罪事实，从而进一步增加刑罚量，最终确定基准刑。
值得注意的是，如果犯罪分子是通过雇佣他人来实施伤害行为的话，那么这一行为将被视为加重情节，基准刑也将因此而增加20%以下。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
需视具体情形而定，职务侵占罪乃指公司、企业或其它相关单位内部职员，滥用职权，将本单位财产非法据为己有，且数额达到一定程度之行为。在此犯罪中，被涉及的单位无论其所有制性质如何，皆涵盖了国有单位、集体单位乃至私人经营单位等多种类型。通过滥用职位便利，将数额较大的单位财产非法占为己有为主要情节。对于职务侵占罪，必须具备贪婪的非法占有目的，且该刑事责任形式须属故意为之。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在认定故意伤害罪中的共同参与者的法律责任时，需要遵守以下步骤和标准：
首先，需要明确每一位参与者是否与其他人员构成了共同犯罪行为。倘若在案件中不存在共同犯罪的具体证据，那么共同参与者将独立承担各自的刑事法律责任，而无需为其它共同参与者导致的犯罪结果负责。一旦证实存在着共同犯罪的事实，那么所有的共同参与者都必须对共同的犯罪结果负有相应的法律责任，并且根据案件的实际情况，对他们的责任进行主次之分，即区分出主要责任人以及从属责任人。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于未满18岁而触犯故意伤害罪的未成年人，如果已经年满16周岁，那么其将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；如果该犯罪嫌疑人已经年满14周岁但尚不足16周岁，且造成了他人重伤的情况，那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；而在更为严重的情况下，即造成他人死亡的情况，则会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的严厉惩罚。
然而，如果犯罪嫌疑人未满12周岁，那么他们将无需承担任何形式的刑事责任。关于轻伤的定义，它是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，导致组织、器官结构遭受一定程度的损害或部分功能障碍，但尚未构成重伤也不属于轻微伤害的损伤。在进行鉴定时，应全面考虑外界因素对人体直接造成的原发性损害及其所引发的并发症和后遗症等因素，进行综合评定。任何人都不能故意非法实施损害他人身体健康的行为，否则一旦受害者的伤情达到轻伤以上，那么实施故意伤害行为的人，就有可能面临法院的量刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的相关规定如下：
第一档刑罚是对犯罪嫌疑人处于三年以下有期徒刑或拘役，同时附加惩以罚金；对于犯罪情节严重的罪犯，则加重其刑期至三年以上十年以下，同样要附加罚金。在立案标准方面，要求罪犯需通过利用自身职务便利，未经许可擅自将所在单位财产据为己有，且涉及金额需要达到六万元人民币才可予以法律追究和诉讼程序启动。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法》第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于对他人实施暴力行为，此种情形可能涉及到故意伤害罪的定罪问题。若行为人通过殴打受害者而导致受害者身受轻伤以上程度的损害，那么无疑已经触犯了《中华人民共和国刑法》中关于故意伤害罪的规定，将会被判定为有罪。
然而，如果行为人仅仅造成受害者轻伤以下的损害，那么这种行为并不构成犯罪，而是属于违反治安管理法规的行为，应当受到相应的治安处罚。根据相关法律规定，此类行为将面临5天至10天的拘留处罚，同时还需支付200元至500元不等的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的构成要件主要涵盖以下几个方面：
（一）客体要件：该罪侵犯的对象为公司、企业或其他组织的合法财产权；
（二）客观要件：其具体表现形式为行为人利用自身职务上所拥有的便利条件，非法侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有本单位的财物，且涉案金额达到法定标准；
（三）主体要件：本罪的实施者为特定主体，即公司、企业或其他组织中的工作人员；
（四）主观要件：行为人在主观意识上必须具备明确的直接故意，并且怀有非法占有公司、企业或其他组织财物的意图。这意味着行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分的权力。
然而，无论行为人是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在评估具体案例时，我们需要了解敲诈勒索犯罪的构成要素包括：
首先，它的客体要件，也就是该罪名所侵犯的具体对象。在这种案件中，所侵犯的客体实际上是一种复合性的客体，既涉及到公共财产以及私人财产的所有权，同时还可能对他人的人身权或其他相关权益造成严重侵害；
其次，是其客观要件，这主要表现在行为人采取了威胁、要挟、恐吓等各种手段，以强迫受害者交付财物；
再次，是其主体要件，具体来说，该罪名的实施者可以是任何达到法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人；
最后，是其主观要件，这主要体现在行为人的主观意图上，他们必须有明确的直接故意，并怀揣着非法强行索取他人财物的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在犯罪构成方面，两者存在着显著的差异。主要表现在以下两个方面：
首先，犯罪主体性质的明确界定。职务侵占罪的犯罪主体严格限定于在公司、企业或者其他单位中担任管理职责，负责对本单位财物流转进行监督、管理以及具体操作的相关人员；
然而，侵占罪的犯罪主体则更为广泛，涵盖了所有持有他人财产的人员。
其次，犯罪对象的范围有所区别。职务侵占罪的犯罪对象仅限于单位财物，而侵占罪的犯罪对象则不仅包括行为人受托代为保管的他人财物，还包括他人遗失物以及隐藏物等多种类型的财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照相关的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占问题的处理方式主要包括以下几个步骤：
首先，公司、企业或其他单位的相关从业人员，如果通过其职位上所享有的职权优势，将本单位的财物非法占据为个人所有，且职务侵占的金额达到一定规模（即“数额较大”），那么涉嫌犯罪的人员将被移送至人民法院进行审判和判决。判处的刑期幅度分为两种情况：如果职务侵占的数额较小，犯罪嫌疑人可能会面临着五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；而如果职务侵占的数额较大，犯罪嫌疑人则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳罚金或者没收财产。
其次，关于职务侵占罪的定罪量刑标准，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。对于职务侵占罪既遂的认定，通常会依据涉案金额的大小来决定刑罚的轻重。具体而言，如果职务侵占的金额在五千元至一万元之间，应当予以立案追究刑事责任；若职务侵占的金额超过一万元，则属于数额巨大的范畴，犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁，可能会被判处五年以上有期徒刑，并且可能需要缴纳罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。