最近舅舅的公司出现了一些问题，现在要和别人去法院调解，请问一下被告反诉状怎么写呢？

[律师回复] 解析：
完全是可行的。通常情况下，法院首先会采取财产保全之措施，随后则会告知当事人相关事宜。当当事人提出财产保全申请时，法院将对该申請進行审慎评估并判断是否必要进行保全，如确有必要，则会要求申請人提供相应的担保，接下来便会作出裁定，同意对相关财产实施保全。保全完成后，法院将立即通知负责管理被保全财产的人士。所谓的"诉前保全"，实乃指提起诉讼之前的财产保全行为，在此種情況下，若涉及之人或事因其所处环境之紧迫性，如果不对相关财产当即申请财产保全，将会使得他们的合法权益遭受无法挽回的损失，此时，他们有权在提起诉讼之前向人民法院申请采取财产保全措施。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零三条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

[律师回复] 解析：
劳动者在提出离职时，无需征得用人单位相关责任人的书面批准或签字同意。
然而，为了确保自身权益得到充分保障，建议您务必妥善保存好已经递交的、具有明确解除劳动关系通知性质（亦即所谓“辞职信”）的书面文件作为证明。当然，倘若用人单位未向您提供专门的辞职申请表格，您也有权自行撰写一份详尽的辞职申请。
根据法律规定，用人单位有义务在与劳动者解除或终止劳动合同时，向其出具相应的解除或终止劳动合同的证明文件，并应在十五个工作日内为劳动者办理档案及社会保险关系的转移手续。而对于劳动者而言，则需依照双方事先达成的协议，认真履行工作交接的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
按照相关法律规定，定金一旦交付即构成不可撤销的担保，双方共同协商并在合同中明确约定后，可将定金视为保证债权实现的一种方式；而关于定金的具体金额，则可由各方当事人商定，但务必遵循以下规定，即其数额不准许超过主协议标的价值总额的百分之二十。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：
关于酒驾最新交通法规所规定的相关处罚标准如下：
1.若当事人涉嫌酒后驾车，将受到暂时扣留其机动车驾驶证长达半年之久，并且需支付1000元到2000元不等的罚款。
然而，若该饮酒者此前曾因同样原因而被处罚过，则他们将会受到暂时拘留，最长不超过10天，同时还需要向机关缴纳1000元到2000元的罚款。
2.如果当事人的酒精含量测出达到醉酒驾驶的标准，那么其机动车驾驶证将会面临吊销的严重后果，同时将会遭到法律的严肃追究。
根据情节轻重，也有可能会被刑事起诉。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 解析：
失业保险金累积总额为所处地域分类资格得失业保险金之逐月累计乘以领取的月份数目。
自各地区实施及个人缴纳社会保险费用之前，按照政府相关规定计算出的工龄被视为缴费之所需时间；在此基础上，自制度公布后开始缴纳的社会保险费用将与其时间长度进行统一计算。
当失业人员在持续领取失业保险金过程中再就业且再次失去工作时，他/她的缴费时间将会再次进行统计和计算，其领取失业保险金的期限则有可能将前一次失业应获得但还未领取到的期限加以叠加计算，然而无论如何这两者总计之和不能超过整整24个月。
对于那些在领取失业保险金期间重获工作，但在就业满1年以前又失去了这份工作的失业者来说，他们仍然有权申请上一次因未能及时领取而遗留下来的失业保险金。
在此期间，失业保险金应当按照每月分期付款形式进行支付，并由社会保障经办机构提供相应的凭证，失业人员只需凭借此单据就可前往指定银行领取。
此外，对于失业保险支付期限即将达到上限的失业者，社会保障经办机构应当提前一个月向其明确告知此事。
法律依据：
《中华人民共和国失业保险条例》
第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复] 解析：
1.关于死亡赔偿金，应根据受诉法院所在地在本年度内的城市居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准进行运算，准则为以20年作为最高限度进行计算。
然而，对于已满60周岁的群体，随着年龄递增，每年递减一年；而如果已经超过了75周岁，那么将按照五年进行计算。
2.至于丧葬费用，依据受诉法院所在地的上一年度职工平均工资水平，乘以六个月的标准即可得出。
3.此外，若受害人生前有未满18周岁的被扶养人，其扶养费将核算到该青少年达到法定成年年纪为止；
如若受害者生前有无法进行体力劳动且也没有其他经济来源的被扶养人，则需要计算二十年时间。
同理，对于已满60周岁的群体，随着年龄递增，每年递减一年；而如果已经超过了75周岁，那么将按照五年进行计算。
4.家属所需支付的交通费用，基本要求是不能超过处理该交通事故所需要的合理的交通费使用量。
超出部分会依照三个人的需求进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
自然是可以的。
依据相关法律法规的规定，当已有企业因破产或解散等原因需要进行清算时，清算组织有权利以自身名义，积极参与并出庭诉讼，维护自身合法权益。
此外，在涉及因企业破产引发的劳动争议案件中，法庭应按照法定程序，将负责管理企业资产、负债和其他事务的清算人列为当事人。
而对于那些已经依法被吊销营业执照或已正式宣告破产的企业而言，其事实上并不具备民事诉讼主体资格，无法独立行使诉讼权利。
法律依据：
最高人民法院《关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（二）》第十条
公司依法清算结束并办理注销登记前，有关公司的民事诉讼，应当以公司的名义进行。
公司成立清算组的，由清算组负责人代表公司参加诉讼；
尚未成立清算组的，由原法定代表人代表公司参加诉讼。
失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。

[律师回复] 解析：
关于法律咨询费用的范围，通常由数百元至几千元不等。
是否需支付这笔费用需视具体情况而定。
例如，尽管您可能已表达出委托意愿，但若尚未作出正式委托，则通常无需支付咨询费用。
然而，就目前市场现状而言，除了国内一线及部分二线城市内不同律所可能会索取相关咨询费用之外，大多数律所在面对面进行咨询时，并不会收取任何额外费用。
值得指出的是，在正式咨询过程中，律师事务所咨询收费通常会以时间为单位计算报酬，但具体金额仍需根据案件性质与复杂程度而定。
诸如劳动合同纠纷、婚姻家庭事务以及简易民事案件等类型的小案例，由于所需专业知识相对有限且咨询时间较短，律师事务所一般能够迅速给出解答，此类情况下的咨询费用介于50元至几百元之间。
然而，若涉及离婚诉讼中的财产分割、企业商业运作中的法律纠纷等较为复杂的案件，律师事务所便需要根据个案需求为客户提供全面深入的咨询服务，同时也会推荐和鼓励客户委托该律师事务所全权代理案件，此时所需支付的款项便是律师服务费。
律师服务费的具体价格将依据诉讼标的物的价值而定，也就是说，每位当事人所面临的案件需要解决的争议标的越大，所需支付的律师服务费也就相应更高，这主要取决于案件本身的特性。
需要特别强调的是，经验丰富的律师常常会接收到各式各样的咨询请求，对于那些只需回复寥寥数语即可解决的问题，他们往往不会主动要求当事人支付咨询费用。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 解析：
在房屋面临迁拆之际，通常情况下业主有义务向租户提供相应的补偿。
依据现行法规法则，当涉及到房屋迁拆时，负有责任的是拆迁方，其应当向业主支付合理数额的补偿款。
当业主决定不再续签租赁合同并与租户解除租赁关系时，需按照事先约定支付提前解约的违约金；若业主决定继续与租户维持租赁关系，则应妥善安排租户的住宿问题。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。

[律师回复] 解析：
通常情况下，此类案件的处理时间不应超过二十个自然日。
若需要进行相关检验或鉴定工作，则应自事故现场调查结束之日起第三个工作日内，由公安机关交通管理部门委派具有相应资质的鉴定机构进行。
对于尸体检验，应于死亡发生后的第三个工作日内委托进行。
而对于现场调查结束之日起第三个工作日之后仍需进行检验、鉴定的情况，必须上报至上级公安机关交通管理部门审批通过方可执行。
关于精神疾病的鉴定，则应由省级人民政府指定的医院进行。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十一条
公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。
超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。

[律师回复] 解析：
在医疗文档中所提及的患者关系，其所指代的即是与实际接受治疗的个体直接关联的身份或者扮演的角色。
这之中包括了以下几个方面：
首先是具有实义的患者自身，即正在接受治疗的个人；
其次是按照法律规定，对某一特定患者，例如那些尚未成年或无行为能力者进行监护的个体，我们称之为法定监护人；
然后是被患者以正式形式授予代理权的个体，主持处理与患者相关事务的称之为委托代理人；
最后是与患者之间存在直接血缘或婚姻关系的其他人，比如患者的父母、配偶以及子女等，都归纳为其他直系亲属范畴。
需要注意的是，在填写患者关系信息时，若非填写对象为患者本人，那么就必须附带相关的授权文件、身份关系证明资料，同时还需提供相应的身份证明材料或者委托授权文件。
这些文件将有助于明确乙方在法律层面的地位，以及在整个医疗过程中所享有的权益和承担的责任。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》
第三十二条发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决(一)双方自愿协商;二)申请人民调解(三)申请行政调解(四)向人民法院提起诉讼;石)法律、法规规定的其他途径。

[律师回复] 解析：
债务欠据应准确无误地涵盖当事人的身份信息、约定借款之具体数目，以及对可能出现的违约行为所承担的法律责任及对应的罚息标准等关键要素，此外还需明确记载签署日期及其相关签字人的姓名。
关于甲方工程建设公司为乙方企业单位进行厂房改造与扩大基础挖掘土方工作，在此过程中所产生的费用问题，理论上可以遵循以下样式进行表述：
“乙方企业单位在实施厂区改造与扩展基础挖掘土方工程的环节中，总共租用到甲方工程建设公司的两台挖掘机，且使用时间长达一周。
根据实际作业量计算，本次租借所需支付的机械设备使用费用应计为xxx元整。
为了确保双方权益，请乙方尽快按照合同约定的期限，通过转账方式将款项汇入甲方工程建设公司财务部门指定的账户，以供其核查。
在此同时，麻烦乙方在正式签订的债务欠据上加盖公章，并注明详细的签署日期”。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所(二)标的(三)数量(四)质量(五)价款或者报酬(六)履行期限、地点和方式(七)违约责任(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
对于未满十八岁且被定罪处以五年以下有期徒刑的青少年被告人，若被宣告有罪并宣告缓刑，应先由检察机关在接获人民法院已生效的判决之后，立即对其相关犯罪记录进行封存。
在此情况下，封存后的犯罪记录将不再允许任何机关和个人对外提供，唯独司法机关因特殊办案需求或经特定单位依据国家法律法规申请查询才得以例外。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
个人所得税的承担责任在于个人本身。
通常情况下，各类支付员工薪资或个人收益的企业或机构有义务代为扣除及缴纳该项税费，在此过程中所涉及的步骤和手续并不繁琐复杂。
只需根据相关税率在每个月的薪酬表中直接进行扣除操作，同时完成月度申报即可。
然而需特别注意的是，每年如果累计收入超过高达12万元人民币（含）并且未能获得所就业单位代为扣除及缴纳的情形下，就需要按照法律法规的要求在特定时间段内前往当地税务部门办理个人自行申报的手续了。
值得强调的是，代扣税款的义务方在实施此类行为的时候，必然会向纳税人提供由税务部门统一印制的代扣代收税款凭据，并且详尽地注明纳税人的各项基本信息，包括但不限于姓名、工作单位、居住地址以及居民身份证号或护照编号等等。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》
第六十二条纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款，情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，一旦表态或做出决定，便无法再行反悔，否则可能将不得不承受由此带来的种种负面影响。
就像道路交通事故的当事人在自行协商并达成和解协议这一行为，本质上应被视为一种民事合同关系，因此该协议对于协议中的每位当事方都具有完全的法律约束效力。
然而，如若在最初签订协议的时候，存在着由相关法律法规明确规定的可供撤销或者予以更改的情势，那么当事人们则有权对已经达成的协议提出反对意见，以期获得撤销或者进行修改的机会。
法律依据：
《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
若内设机构依据明确授權的法律、法规或规制文件，得以独自以自身名义执行行政行为，则在行政诉讼案件中，可列为被告主体；反之，倘若并无此类明文规定，则在内设机构涉及的行政诉讼案件中，应当将该机构所属的行政部门设置为被告。
再者，若行政部门在未获得相应立法授权的背景下，基于委托协议方式，赋予其内设机构或者派出机构行使行政权责，此种情形在法律范畴内视为委托关系，届时，被委托的内设机构或派出机构在涉及的行政诉讼案件中，无法成为被告实体，只能由委托的行政部门承当被告责任。
法律依据：
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
第九条地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。
第十条地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。
行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。
协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。
第十一条地方各级人民政府设立议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。
为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。
第十二条县级以上地方各级人民政府的议事协调机构不单独设立办事机构，具体工作由有关的行政机构承担。
第十三条地方各级人民政府行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构。
县级以上地方各级人民政府行政机构的内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由该行政机构报本级人民政府机构编制管理机关审批。

[律师回复] 解析：
如若您家中遭遇反水现象并非由自身行为所导致且房屋尚处于质保期限内，那么便应由物业公司承担相应责任。
然而，当小区物业表明对此类事项概不负责时，您有权利向相关主管部门进行投诉，或者寻求所在社区业主委员会的协助予以解决。
倘若以上措施均无法奏效，则可考虑召开业主大会更换物业服务商。
值得注意的是，若仅为轻微反水情形，尚未达到严重溢出现象，则此问题极有可能源于该楼层公共排水管道发生堵塞。
此时，建议由使用该排水管的全体住户共同承担疏通责任，以赔偿其他住户因此而遭受的经济损失。
在物业无过失的情况下，其无需负责此类事件。
法律依据：
《物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。
物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。

[律师回复] 解析：
依法签订的劳务合同,均可按法定程序予以解除。
首先，用人单位可与劳动者通过友好协商达成共识后，按照法定要求解除劳动合同关系；
其次，劳动者在符合法定条件下，预先向用人单位提出书面辞职申请并在征得其同意的前提下，方可顺利解除劳务合同；
再者，若处于试用期阶段，则只需提前三日内通知用人单位，即可达成解除劳务合同之目的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在催告后，合理的期限因具体案件的复杂程度而异，因此在我国法律中并无强制性的规范和要求。
换言之，当事人有权催促被代理人在接到相应通知之日起一个月之内作出追认决定；若此时对方仍未能做出任何表示，将被视为是对该追认请求的明确拒绝。
法律依据：
《民法典》第一百七十一条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
被代理人未作表示的，视为拒绝追认。
行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。
但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

[律师回复] 解析：
在签署了劳务合同之后，是允许对其内容进行修改和变更的。
倘若存在反悔之处，需要先与所在的工作单位进行友好协商并达成共识，以便解除当前的劳动合同关系；或者也可以选择提前三十个自然日内以书面形式通知用人单位辞去现有职务，此为合法且必要的离职程序。
然而若您此刻正处于试用期阶段，那么仅需提前三个工作日向用人单位发出书面通知，便可根据规定合法地单方面终止劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。