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因有病被工厂辞退,社保买了五年该咋办,工厂还会帮我买吗

4.9w浏览 匿名 2018-05-12 广东深圳
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厂里面收童工会咋样处罚
《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
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工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗?
对于生活当中有很多的黑心厂家为了获取更多的利益往往不给员工签订劳动合同,劳动合同对于员工来说是一个保障工作上面利益的最直接保障,工厂没有签订劳动合同没有买五险一金就是违反了我们国家的劳动法,所以说这种情况我们是可以去告的。那么工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗?
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因旷工被工厂辞退有没有工资
因旷工被工厂辞退公司是需要对员工进行正常的工资支付。因此关于劳动合同法规定的员工被辞退的情况下,如果没有违反劳动合同法的话,那么是可以进行用人单位进行合理的交涉来争取自己的利益,要求合理的赔偿或者是正常的薪资支付
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工厂不交五险一金怎么办?
当用人单位不为劳动者缴纳五险一金时,劳动者可以直接到当地的劳动监管部门或者工会进行投诉,在劳动法中也是明确的规定了所有的用人单位和劳动者都是需要依法参加社会保险并缴纳社会保险费,如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险也是属于违反法律的行为。
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