您好饭店拖欠工资怎么办，拖欠2个月以上工资找劳动局管吗？

饭店老板拖欠员工工资的应该及时到当地的劳动局投诉，另外也可以申请劳动仲裁，不过，一般情况下劳动局接到投诉以后是有义务调查清楚的，如果拖欠员工工资的情况属实，劳动局应该责令饭店老板及时给员工补发工资，并支付赔偿金。

如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和私人的小饭店拖欠工资怎么办相关的法律规定。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对私人的小饭店拖欠工资如何办进行了解答，希望能解答您的问题。

当聘用方拒付薪资，被聘人员可通过简易的劳动监察投诉或提起劳动争议仲裁维权。前者便捷但各地处罚力度不一；后者可争取经济赔偿和双倍工资，需经调解或仲裁解决。仲裁会处理相关诉求，但过程可能复杂，建议寻求专业法律援助。