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我最近在处理关于工伤保险的事情,所以呢,我就想了解一下关于工伤保险拒付待遇依据具体是什么样的

帮助10人 7.7k浏览 匿名 2018-05-12 江西景德镇
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律师解答 共2条
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    《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。  《劳动争议仲裁调解法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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    8 2018-05-12
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
    工伤保险拒付待遇依据
    用人单位没有参加工伤保险,职工发生工伤事故,用的由公司按照《工伤保险条例》规定的标准,向工伤职工支付工伤保险待遇。公司不依法支付的,协商不成,工伤职工可以申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不按裁决
    全文
    6 2018-05-12
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工伤保险拒付待遇依据具体是什么样的呢
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