您好，我们小区有个公司，最近面临改制，我想帮他们咨询一下律师，企业改制人员安置方式有哪几种

安置方案是开展职工安置工作的首要前提，在实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订安置方案。实践中，职工安置方案因直接涉及劳动者切身利益，极易产生纠纷和矛盾，稍有不慎就可能步入雷区。

视具体情况而定。如果买走私车辆，偷逃应缴税额在十万元以上不满五十万元的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。

第一种，补偿对象为单位或国家部门，补偿协议与单位签订，职工住户可以依据补偿安置方案获得一定搬迁费、过渡费，对房屋实际装修的补偿也可以获得。第二种，职工个人作为被补偿和安置的对象，依法获得货币补偿或产权调换补偿，另外还能获得的搬迁费、过渡费、装修补偿以及搬迁奖励。

承包地“三权分置”对宅基地制度改革具有重要启发，可以说，打破宅基地制度改革的困局，出路就在于实行宅基地“三权分置”。

面对这一政策面的全新调整，广大被征收人该注意：其一，要房还是要钱，坚持自己选。其二，关注实物安置的种种弊端，做到心中有数。其三，谨慎选择购房券这一补偿安置方式。