2013年与公司签订五年劳动合同，约定薪酬是税后1.4，加班、奖金另算，前三年基本履行合同，第四年公司组织机构变化，主管领导也变化，新领导找借口降薪。现在合同期满，准备离职，能否要求公司补齐差额部分？

[律师回复] 不是男人亲生的哪里来的抚养义务

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你好，可以收集证据向法院起诉索要工资

[律师回复] 面对解雇而未得到相应工资款的情况,被解雇者可前往劳动部门设立的保障监察大队进行投诉,亦可直接提起劳动仲裁申诉。

[律师回复] 看你本身想落在谁的名下 一般生母名下更容易一些

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，离职申请中有没有写明离职原因

[律师回复] 你好马上让安排助理联系你

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好 你的咨询将接入人工y

[律师回复] 不合法 可以要求经济补偿

[律师回复] 可以。你是在哪里？可以委托律师代理。

[律师回复] 您好，辽宁行仁律师事务所，您的伤是因为外人殴打造成的吗，当时有没有报警，有没有进行立案？

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 您好，对方是需要提供证据进行证明的

[律师回复] 您好，您这边入职多久了呢

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。