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签了3个月的试用期合同,刚一个月被劝退,请问有补偿吗

10w+浏览 匿名 2018-05-15 北京
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律师解答 共6条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    原则上,如果试用期内,员工在试用期间被证明不符合录用条件的话,用人单位是可以辞退的,没有补偿。
    全文
    1 2018-05-16
  • 周雷律师
    周雷律师
    您好,您的问题可师制定解决办法、诉讼策略,建议立即与我们联系。
    全文
    1 2018-05-16
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,建议主张补偿。
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    1 2018-05-16
  • 张丽丽律师
    张丽丽律师
    试用期如果出具不符合录用证明不需要补偿。
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    8 2018-05-16
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    用人单位不能证明劳动者不符合录用条件的,需要支付经济补偿金
    全文
    8 2018-05-16
  • 李平律师
    李平律师
    可以主张补偿。
    全文
    1 2018-05-16
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关于劝说涉嫌开设赌场罪的逃犯接受法律制裁的问题,需视具体案件而定。一般情况下,此类行为将按照开设赌场罪进行定性。例如,近期所发生的利用赌博机开设赌场的情况中,如果出现了下列任一种情形,即视为开设赌场罪的成立条件:
1.设置赌博机数量超过10台;
2.设置赌博机数量超过2台,且容留未成年人参与赌博活动;
3.在中小学校周边地区设置赌博机数量超过2台;
4.违法所得累积金额超过人民币5000元;
5.赌资总额累积超过人民币5万元;
6.参赌人员总数累积超过20人;
7.因设置赌博机而受到行政处罚后,在两年之内再次设置赌博机数量超过5台;
8.因赌博或开设赌场犯罪而受到刑事处罚后,在五年内再次设置赌博机数量超过5台。
根据《中华人民共和国刑法》相关规定,对于开设赌场的行为,可判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;若情节严重者,则可判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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