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退休老人补公交车撞倒，请问有误工费怎么赔付
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倒车撞死85岁老人赔多少钱
需要根据案情来看，根据道路交通事故处理的规定，损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。
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交通事故军婚当年可以休探亲假吗
[律师回复] 解析：
关于军人婚姻的相关规定如下：若在军人结婚的那一年中，其本人与父母以及配偶并不居住于同一城市或地区，且在一年内同时满足探视双方父母和配偶的条件，则可享受长达45天的探亲休假时间。
此外，根据国家法律的规定，军人可以享有3天的婚姻假期；若是属于晚婚者，则额外享有7天的假期。在此期间，军人的薪资将按照正常标准发放，并且其所享有的福利待遇也不会发生任何变化。
法律依据：
《中国人民解放军计划生育条例》第二十八条
晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。
晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。
夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；
一方达到的，一方享受。
夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。
《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》第三条
士官按照下列规定享受探亲假：
（三）已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期；
与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，假期45天。
关于军人婚姻的相关规定如下：若在军人结婚的那一年中，其本人与父母以及配偶并不居住于同一城市或地区，且在一年内同时满足探视双方父母和配偶的条件，则可享受长达45天的探亲休假时间。
此外，根据国家法律的规定，军人可以享有3天的婚姻假期；若是属于晚婚者，则额外享有7天的假期。在此期间，军人的薪资将按照正常标准发放，并且其所享有的福利待遇也不会发生任何变化。
法律依据：
《中国人民解放军计划生育条例》第二十八条
晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。
晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。
夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；
一方达到的，一方享受。
夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。
《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》第三条
士官按照下列规定享受探亲假：
（三）已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期；
与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，假期45天。
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快速解决“劳动纠纷”问题
怎么分期付款
[律师回复] 解析：
1.电话方式进行申请。稍作等候便可以接入人工服务，向工作人员提出分期付款的申请。
2.通过网上银行来进行申请。请点击进入"信用卡中心"这一页面，随后便可看到“我的账户”选项并加以点击。在这个步骤中，我们将为您提供账单分期业务的选项，您只需选择您希望分摊的借款期限，完成确认操作并提交即可。
3.短信申请方式。通常情况下，我们会在您的账单结算后，向您发送一条申请分期付款的邀请短信。如您收到该短信消息，欢迎您直接回复至我们的银行客服热线，以便我们尽快处理您的请求并告知您最终的处理结果。
4.使用微信、支付宝以及第三方平台来进行申请。您可以通过登录并关注发卡银行在微信上建立的公众服务号（扫描二维码），或是支付宝同一渠道（查找并搜索相关功能选项），点击相应的"信用卡"按键即可开始进行您的分期申请流程。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
1.电话方式进行申请。稍作等候便可以接入人工服务，向工作人员提出分期付款的申请。
2.通过网上银行来进行申请。请点击进入"信用卡中心"这一页面，随后便可看到“我的账户”选项并加以点击。在这个步骤中，我们将为您提供账单分期业务的选项，您只需选择您希望分摊的借款期限，完成确认操作并提交即可。
3.短信申请方式。通常情况下，我们会在您的账单结算后，向您发送一条申请分期付款的邀请短信。如您收到该短信消息，欢迎您直接回复至我们的银行客服热线，以便我们尽快处理您的请求并告知您最终的处理结果。
4.使用微信、支付宝以及第三方平台来进行申请。您可以通过登录并关注发卡银行在微信上建立的公众服务号（扫描二维码），或是支付宝同一渠道（查找并搜索相关功能选项），点击相应的"信用卡"按键即可开始进行您的分期申请流程。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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退休职工丧葬费抚恤金怎么领取
[律师回复] 解析：
如果企业退休职工不幸在家离世，其家属需要携带以下相关文件前往相关部门进行手续办理：
首先是户口本、其次为死者的身份证复印件以及监管医疗保障金的两证一卡（请注意，此卡将被回收并不再发放），此外还需前往火化大厅开具三份收据。接下来，家属需要持丧者的火化证明、盖有公章的收款收据、个人档案和死者身份证等资料前往死者所在单位完成档案调取工作。
最后，家属可以带着以上所有材料及死者的火化证件，前往社会保险公司中专门负责丧葬事宜处理的办公室进行核算，办理最终的结算手续。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
如果企业退休职工不幸在家离世，其家属需要携带以下相关文件前往相关部门进行手续办理：
首先是户口本、其次为死者的身份证复印件以及监管医疗保障金的两证一卡（请注意，此卡将被回收并不再发放），此外还需前往火化大厅开具三份收据。接下来，家属需要持丧者的火化证明、盖有公章的收款收据、个人档案和死者身份证等资料前往死者所在单位完成档案调取工作。
最后，家属可以带着以上所有材料及死者的火化证件，前往社会保险公司中专门负责丧葬事宜处理的办公室进行核算，办理最终的结算手续。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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电焊工是否可以提前退休
[律师回复] 解析：
根据现行法规政策，对于从事电焊作业的职业人员，若满足特定条件，例如在相关领域中累积工作满八年以上，便可申请提前五年退休。
然而，这其中涉及到的条件较为复杂，包括必须在特殊工种（如高空作业、极度繁重体力劳动以及有毒有害工作等）岗位上工作累计达到十年之久；
同时，男性从业者须年满55周岁，而女性则需年满45周岁，且连续工龄需满十年。
值得一提的是，关于特殊工种的界定及提前退休的具体操作流程，建议您向所在地的人力资源与社会保障部门进行详细咨询。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
根据现行法规政策，对于从事电焊作业的职业人员，若满足特定条件，例如在相关领域中累积工作满八年以上，便可申请提前五年退休。
然而，这其中涉及到的条件较为复杂，包括必须在特殊工种（如高空作业、极度繁重体力劳动以及有毒有害工作等）岗位上工作累计达到十年之久；
同时，男性从业者须年满55周岁，而女性则需年满45周岁，且连续工龄需满十年。
值得一提的是，关于特殊工种的界定及提前退休的具体操作流程，建议您向所在地的人力资源与社会保障部门进行详细咨询。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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撞了老年人要误工费吗？
撞了老年人也是要误工费的，只要造成了老年人收入的减少，就是需要支付误工费的，具体情况下应当根据实际的损失来进行赔偿，老年人需要提供自己工资收入减少的相关证明以及误工日期。
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工伤赔偿夫妻买房首付和按揭均一人出离婚怎么算
[律师回复] 解析：
对于已婚夫妇决定离婚，但房产存在抵押贷款的这种情况，通常的财产分割途径包括以下几种：
首先是在婚前有其中一方进行了首付款支付，而婚后则由双方共同承担贷款，且此房产已经登记在该支付首付款之人的名下，倘若这对夫妇并无就此问题做出明确的协议约定，那么可以理解为此房产属于支付首付款的一方所有，此时，他/她需要对另一方在婚姻期间内所共同承担的贷款部分进行相应的补偿；
其次，若在婚前双方均进行了首付款支付，并且在婚后也是由双方共同承担贷款，然而此房产却仅登记在某一方的名下，除非未登记一方能够提供充分的证据来证明其在购买房产时确实有过出资行为，否则，法院通常会依据相关法律规定，将此房产判给登记人所有；
最后，如果在婚前双方或者其中一方支付了首付款，婚后双方共同承担贷款，但是由于各种原因，房产尚未取得产权证书，在此种情况下，人民法院并不适宜直接判定此房产的所有权归属，而是应该根据实际情况，例如一方需要抚养子女等因素，来判决由哪一方暂时居住和使用。等到房产正式取得产权证书之后，再由任何一方另行向法院提起诉讼，以解决房产所有权的最终归属问题。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释》第三十二条
婚前或者婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另一方或者共有，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续履行的，人民法院可以按照民法典第六百五十八条的规定处理。
对于已婚夫妇决定离婚，但房产存在抵押贷款的这种情况，通常的财产分割途径包括以下几种：
首先是在婚前有其中一方进行了首付款支付，而婚后则由双方共同承担贷款，且此房产已经登记在该支付首付款之人的名下，倘若这对夫妇并无就此问题做出明确的协议约定，那么可以理解为此房产属于支付首付款的一方所有，此时，他/她需要对另一方在婚姻期间内所共同承担的贷款部分进行相应的补偿；
其次，若在婚前双方均进行了首付款支付，并且在婚后也是由双方共同承担贷款，然而此房产却仅登记在某一方的名下，除非未登记一方能够提供充分的证据来证明其在购买房产时确实有过出资行为，否则，法院通常会依据相关法律规定，将此房产判给登记人所有；
最后，如果在婚前双方或者其中一方支付了首付款，婚后双方共同承担贷款，但是由于各种原因，房产尚未取得产权证书，在此种情况下，人民法院并不适宜直接判定此房产的所有权归属，而是应该根据实际情况，例如一方需要抚养子女等因素，来判决由哪一方暂时居住和使用。等到房产正式取得产权证书之后，再由任何一方另行向法院提起诉讼，以解决房产所有权的最终归属问题。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释》第三十二条
婚前或者婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另一方或者共有，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续履行的，人民法院可以按照民法典第六百五十八条的规定处理。
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快速解决“婚姻家庭”问题
被电瓶车撞骨折了赔多少钱合适
[律师回复] 解析：
电动自行车撞击他人导致其骨骼损伤的赔付金额并无固定标准，需依据特定情境予以核算与协商。依照医院针对当事人在交通事故中所受创伤的诊疗所必需的开支进行结算，凭票付款。医疗费涵盖了挂号费、检验费、化验费、手术费、诊察费、住院费以及药费医疗等因人体受到损害而产生的费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
电动自行车撞击他人导致其骨骼损伤的赔付金额并无固定标准，需依据特定情境予以核算与协商。依照医院针对当事人在交通事故中所受创伤的诊疗所必需的开支进行结算，凭票付款。医疗费涵盖了挂号费、检验费、化验费、手术费、诊察费、住院费以及药费医疗等因人体受到损害而产生的费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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32周休产假会不会太早
[律师回复] 解析：
一般情况下，建议孕妇自孕35周起开始进行分娩假期的规划安排，但这也需充分结合个人的健康状况来作出决策。在孕期内，若您的整体健康状况良好，且当前的工作内容不会对胎儿的正常成长与发展造成不良影响，那么您通常可以在怀孕第35周时开始考虑休产假事宜。
然而，当身体逐渐变得更加沉重时，可能会使您在工作过程中感到不便。因此，如果您的身体状况允许，您可以根据自己的实际情况，合理地选择适合的分娩假期开始时间。
法律依据：
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
一般情况下，建议孕妇自孕35周起开始进行分娩假期的规划安排，但这也需充分结合个人的健康状况来作出决策。在孕期内，若您的整体健康状况良好，且当前的工作内容不会对胎儿的正常成长与发展造成不良影响，那么您通常可以在怀孕第35周时开始考虑休产假事宜。
然而，当身体逐渐变得更加沉重时，可能会使您在工作过程中感到不便。因此，如果您的身体状况允许，您可以根据自己的实际情况，合理地选择适合的分娩假期开始时间。
法律依据：
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
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撞死人三者险赔偿多少
[律师回复] 解析：
因交通意外而导致人员死亡的案件中，第三方责任险的赔付额度最高可达11万元人民币。
依据相关法律规定，机动车辆若在行驶过程中引发交通事故，对人身安全和财产权益造成损害的，应由保险公司在所投保车辆的第三者责任强制保险责任限额之内进行全额赔付。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
因交通意外而导致人员死亡的案件中，第三方责任险的赔付额度最高可达11万元人民币。
依据相关法律规定，机动车辆若在行驶过程中引发交通事故，对人身安全和财产权益造成损害的，应由保险公司在所投保车辆的第三者责任强制保险责任限额之内进行全额赔付。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
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退休人员被车撞有误工费吧？
退休人员被车撞是否有误工费就要看受害者是否有收入；有工作的需要出示收入的工作证明材料，这样才能依法的申请赔偿；对于误工费有固定收入的按实际收入来进行给予，而对于没有固定收入的就会按平均的收入来进行支付。
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节假日加班补休3天吗
[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规的规定，法定节假日期间是禁止安排劳动者进行加班的。
然而，在非法定节假日期间，若用人单位需要劳动者加班，则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%标准支付加班工资。
此外，若用人单位选择在休息日安排劳动者加班，则可为其提供补休机会，而无需支付额外的加班工资。但如若未能给予补休，则必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%标准支付加班工资。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
依照我国现行法律法规的规定，法定节假日期间是禁止安排劳动者进行加班的。
然而，在非法定节假日期间，若用人单位需要劳动者加班，则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%标准支付加班工资。
此外，若用人单位选择在休息日安排劳动者加班，则可为其提供补休机会，而无需支付额外的加班工资。但如若未能给予补休，则必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%标准支付加班工资。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
车到了人行横道红灯过不去了倒回来会计分吗
[律师回复] 解析：
在红灯时将车辆停在斑马线上，并不属于闯红灯的范畴。通常来讲，只要在行车过程中超过了停车线之后才进行停车操作，便不能称之为闯红灯行为。所谓“闯红灯”，是指机动车辆在红灯亮起且禁止超车的规定下，仍然选择越过停车线继续向前行驶的行为。无论何种原因导致这种违章行为的出现，交通管理部门都会依据法律法规对其予以相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十六条
交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。
第四十四条
机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过。机动车不得在铁路道口、交叉路口、单行路、桥梁、急弯、陡坡或者隧道中倒车。如果违规倒车，可处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
在红灯时将车辆停在斑马线上，并不属于闯红灯的范畴。通常来讲，只要在行车过程中超过了停车线之后才进行停车操作，便不能称之为闯红灯行为。所谓“闯红灯”，是指机动车辆在红灯亮起且禁止超车的规定下，仍然选择越过停车线继续向前行驶的行为。无论何种原因导致这种违章行为的出现，交通管理部门都会依据法律法规对其予以相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十六条
交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。
第四十四条
机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过。机动车不得在铁路道口、交叉路口、单行路、桥梁、急弯、陡坡或者隧道中倒车。如果违规倒车，可处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
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成华区办理退休地址在哪里
[律师回复] 解析：
关于领取退休证的事宜，可向以下相关部门进行办理：
首先是针对省级直属单位的情况来说，申请者需要获得其所在单位人事处开具的介绍信，在信中详细注明领取人的姓名以及预计领取到的退休证数量，随后即可携带此介绍信前往省退管办进行领取。
其次对于市级县级（区）级别的单位而言，同样需要先得到市、县（区）级别的人事退管部门开具的介绍信，在此信中明确购买单位的具体名称、购买代办人的姓名以及预计购买的退休证数量，然后再前往省公务员局（省人力资源开发办公室）发行组进行购买。
值得注意的是，市、县（区）退休干部所在单位还需提供单位介绍信，以便于他们能够顺利地在当地人事退管部门领取到退休证。在办理退休证的过程中，所需提交的材料包括但不限于以下几项：
1.居民身份证原件及其复印件各一份；
2.申请人的户口本；
3.个人人事档案；
4.一张登记照片。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条
工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。
他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。
街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。
第十三条
集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。
关于领取退休证的事宜，可向以下相关部门进行办理：
首先是针对省级直属单位的情况来说，申请者需要获得其所在单位人事处开具的介绍信，在信中详细注明领取人的姓名以及预计领取到的退休证数量，随后即可携带此介绍信前往省退管办进行领取。
其次对于市级县级（区）级别的单位而言，同样需要先得到市、县（区）级别的人事退管部门开具的介绍信，在此信中明确购买单位的具体名称、购买代办人的姓名以及预计购买的退休证数量，然后再前往省公务员局（省人力资源开发办公室）发行组进行购买。
值得注意的是，市、县（区）退休干部所在单位还需提供单位介绍信，以便于他们能够顺利地在当地人事退管部门领取到退休证。在办理退休证的过程中，所需提交的材料包括但不限于以下几项：
1.居民身份证原件及其复印件各一份；
2.申请人的户口本；
3.个人人事档案；
4.一张登记照片。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条
工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。
他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。
街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。
第十三条
集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。
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退休人员可以按揭贷款买房吗
[律师回复] 解析：
是的，个人在达到法定退休年龄之后也依然具备申办购房贷款的资格。具体的申请条件包括：必须携带的证件有身份证、户口簿、结婚证、收入证明、银行流水账单等；若为已婚人士则需同时提供配偶的相关信息。将上述材料递交至银行进行审批流程，待银行审核通过之后，将会通知您予以放款。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。
是的，个人在达到法定退休年龄之后也依然具备申办购房贷款的资格。具体的申请条件包括：必须携带的证件有身份证、户口簿、结婚证、收入证明、银行流水账单等；若为已婚人士则需同时提供配偶的相关信息。将上述材料递交至银行进行审批流程，待银行审核通过之后，将会通知您予以放款。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。
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撞到老人要误工费合法吗？
撞到老人要误工费是合法的，只要交通事故影响到了老人的正常收入，就可以计算误工费；人身损害赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、超期的护理费、辅助器具费、进行轻重伤与伤残等级检验鉴定的费用、精神抚慰金等。
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工伤赔偿节假日调休了,还给三薪吗
[律师回复] 解析：
若员工在国家规定的假日期间被安排工作，将可享有高达三倍的加班费报酬。
然而，用人单位在这种情况下并无权将相应时间用以调休代替额外的工资津贴。对于在工作日以外的休息时段被要求加班的员工来说，如果单位已经决定对其进行调休处理，那么便无需再为其支付加班费用；然而，如有任何未得到调休处理的剩余加班时间，则需按照双倍标准向员工发放加班费。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若员工在国家规定的假日期间被安排工作，将可享有高达三倍的加班费报酬。
然而，用人单位在这种情况下并无权将相应时间用以调休代替额外的工资津贴。对于在工作日以外的休息时段被要求加班的员工来说，如果单位已经决定对其进行调休处理，那么便无需再为其支付加班费用；然而，如有任何未得到调休处理的剩余加班时间，则需按照双倍标准向员工发放加班费。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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快速解决“劳动纠纷”问题
退休申请什么时候提交
[律师回复] 解析：
通常情况下，劳动者应在法定退休年龄临近之前的一至三个月内着手办理退休申请事宜。为了顺利完成这一过程，劳动者所属的雇佣机构需要提前做好充足准备，将包括员工身份证件信息、相关人事档案在内的各项材料备齐完备，以便一并向社保行政管理部门悉心提交并协助办理有关退休手续。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
通常情况下，劳动者应在法定退休年龄临近之前的一至三个月内着手办理退休申请事宜。为了顺利完成这一过程，劳动者所属的雇佣机构需要提前做好充足准备，将包括员工身份证件信息、相关人事档案在内的各项材料备齐完备，以便一并向社保行政管理部门悉心提交并协助办理有关退休手续。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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快退休公司倒闭了还赔赔偿金吗
[律师回复] 解析：
关于企业倒闭而员工正接近法定退休年龄时的补偿方案：
根据劳动者在现服务企业内所累积的工龄，每过一年就应得到一个月的薪酬作为补偿；若工作时间为六个月至不足一整年的期间，则按照一整年来计算；而入司未满六个月者，应当获得半个月的薪酬补偿。
此外，当月薪资大大超出当地同岗位同样工作者的平均水平的三倍时，其补偿标准将以该地区职工月平均工资的三倍为准进行计算，但总计补偿期限不得超过二十年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
关于企业倒闭而员工正接近法定退休年龄时的补偿方案：
根据劳动者在现服务企业内所累积的工龄，每过一年就应得到一个月的薪酬作为补偿；若工作时间为六个月至不足一整年的期间，则按照一整年来计算；而入司未满六个月者，应当获得半个月的薪酬补偿。
此外，当月薪资大大超出当地同岗位同样工作者的平均水平的三倍时，其补偿标准将以该地区职工月平均工资的三倍为准进行计算，但总计补偿期限不得超过二十年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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我酒驾正常行驶被后车撞了交警会怎么处理
[律师回复] 解析：
关于酒后驾驶导致交通事故的责任归属问题，须按照交警部门所开具的事故责任认定书来进行明确的责任划分和承担。
然而，在通常情况下，酒后驾车者应承担全部责任，但这并不意味着所有情况都是如此（例如，如果对方驾驶员存在逆向行驶、闯红灯等严重违反交通规则的行为），最终的责任判定主要还是以交警部门所做出的交通事故认定书为准。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
关于酒后驾驶导致交通事故的责任归属问题，须按照交警部门所开具的事故责任认定书来进行明确的责任划分和承担。
然而，在通常情况下，酒后驾车者应承担全部责任，但这并不意味着所有情况都是如此（例如，如果对方驾驶员存在逆向行驶、闯红灯等严重违反交通规则的行为），最终的责任判定主要还是以交警部门所做出的交通事故认定书为准。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
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退休人员被车撞了有误工费吗
有误工费的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
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损害赔偿开车门撞人保险公司全赔吗
[律师回复] 解析：
如若驾驶员在行车过程中存在未获取驾照或饮酒过量等不当行为造成他人伤害，导致车损事故的发生，且保险合同条款明确规定了此类情况下保险不予理赔。又或是被保车辆处于失窃、抢夺状态时发生的碰撞事件，同样不在保险责任范围内。
然而，若无上述状况的出现，保险公司将依据保险合同约定，对相应损失进行赔偿。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条
有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；
（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；
（三）被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。
如若驾驶员在行车过程中存在未获取驾照或饮酒过量等不当行为造成他人伤害，导致车损事故的发生，且保险合同条款明确规定了此类情况下保险不予理赔。又或是被保车辆处于失窃、抢夺状态时发生的碰撞事件，同样不在保险责任范围内。
然而，若无上述状况的出现，保险公司将依据保险合同约定，对相应损失进行赔偿。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条
有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；
（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；
（三）被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。
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快速解决“交通事故”问题
退休女干部是怎么界定的
[律师回复] 解析：
关于女性退休干部的界定准则如下所述：
第一，对于目前处于现管理岗位且正在从事该项职务的女工而言，她们究竟是归类于干部还是工人，应该依据相关干部管理权限，由组织部及人事部门进行最终的认定。
第二，如果经由人事部门审查鉴定核定其属于干部范畴的话，那么这些女干部的退休年龄便应设定为五十五岁。
第三，反之，若人事部门未能经由审查鉴定将之归入干部行列，那么就应当依据工人身份对待此类人员，并将其退休年龄设定为五十岁。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
关于女性退休干部的界定准则如下所述：
第一，对于目前处于现管理岗位且正在从事该项职务的女工而言，她们究竟是归类于干部还是工人，应该依据相关干部管理权限，由组织部及人事部门进行最终的认定。
第二，如果经由人事部门审查鉴定核定其属于干部范畴的话，那么这些女干部的退休年龄便应设定为五十五岁。
第三，反之，若人事部门未能经由审查鉴定将之归入干部行列，那么就应当依据工人身份对待此类人员，并将其退休年龄设定为五十岁。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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特殊工种退休有哪些
[律师回复] 解析：
1.电工作业、金属焊接与切割作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶人员、登高架设作业、锅炉作业、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿山安全检查作业、矿山排水作业、矿山提升运输作业、采掘作业、矿山救护作业以及危险物品作业等共计十七项被列为特殊工种。
2.根据原国家劳动部的相关规定，凡从事井下、高空、高温、特殊重力劳动或其他对身体健康有危害的工作均可视为特殊工种。同时，国家也明确规定，从事此类特殊工种的劳动者可提前五年办理退休手续，但需满足在相应环境中连续工作满十年的条件；对于从事井下及高温工作的劳动者，则须在该岗位上连续工作满九年方可申请提前退休；而对于从事其他有害身体健康工作的劳动者，只需累积工作满八年即可申请提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
1.电工作业、金属焊接与切割作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶人员、登高架设作业、锅炉作业、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿山安全检查作业、矿山排水作业、矿山提升运输作业、采掘作业、矿山救护作业以及危险物品作业等共计十七项被列为特殊工种。
2.根据原国家劳动部的相关规定，凡从事井下、高空、高温、特殊重力劳动或其他对身体健康有危害的工作均可视为特殊工种。同时，国家也明确规定，从事此类特殊工种的劳动者可提前五年办理退休手续，但需满足在相应环境中连续工作满十年的条件；对于从事井下及高温工作的劳动者，则须在该岗位上连续工作满九年方可申请提前退休；而对于从事其他有害身体健康工作的劳动者，只需累积工作满八年即可申请提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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不当得利返还应否支付利息
[律师回复] 解析：
关于不当得利所涉及到的利息返还问题，具体情况需依据以下因素进行分析与判断：
首先，受益者必须为善意方。也就是说，在获取利益的过程中，该受益者并不清楚自身获得利益的行为并无法律上的约束力。在这类状态下，倘若受害者的经济损失超过了受益者实际获取的利益，那么受益者仅需向对方返回其尚且存在的利益。当这部分利益已然消失或不可追回时，受益者无需承担任何返还责任。若是受益者实际上所得到的利益高度高于受害者蒙受的损失，那么受益者需归还的金额便应以受害者实际遭受的损失为准。
其次，受益者处于恶意状态。在此种情况下，即意味着该受益者明知故犯，在获取利益的同时已经明确知晓自己的行为缺乏法律依据。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
关于不当得利所涉及到的利息返还问题，具体情况需依据以下因素进行分析与判断：
首先，受益者必须为善意方。也就是说，在获取利益的过程中，该受益者并不清楚自身获得利益的行为并无法律上的约束力。在这类状态下，倘若受害者的经济损失超过了受益者实际获取的利益，那么受益者仅需向对方返回其尚且存在的利益。当这部分利益已然消失或不可追回时，受益者无需承担任何返还责任。若是受益者实际上所得到的利益高度高于受害者蒙受的损失，那么受益者需归还的金额便应以受害者实际遭受的损失为准。
其次，受益者处于恶意状态。在此种情况下，即意味着该受益者明知故犯，在获取利益的同时已经明确知晓自己的行为缺乏法律依据。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
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